Пермь , 08 апр, 09:09

Эксперты назвали сферы, в которых наблюдается дефицит кадров в Прикамье

Аналитики hh.ru: острый дефицит кадров в Прикамье наблюдается в четырёх сферах

Фото: РБК Пермь

Наиболее острый дефицит кадров в Пермском крае наблюдается в четырех профессиональных сферах, сообщили аналитики платформы по поиску работы HeadHunter. При этом за последний месяц в регионе на одно предложение работы приходилось 5,6 резюме, что является умеренным уровнем конкуренции на рынке труда.

Больше всего не хватает кадров в Прикамье в «Розничной торговле», где на одну вакансию приходится лишь 1,8 резюме при норме в 4-7,9. В месячном выражении конкуренция увеличилась на 0,3 пункта. На это оказало влияние сокращения количества вакансий на 9% и рост количества резюме на 9%. По итогам марта средняя предлагаемая зарплата в рознице составила 43,7 тыс. руб, это на 4,3% меньше по сравнению с месяцем ранее.

Кадровый голод отмечается и в сфере «Медицина, фармацевтика», где уровень конкуренции за март увеличился с 1,8 до 1,9 резюме на предложение. Количество вакансий для соискателей снизилось на 1%, число резюме выросло на 8%. Средняя заработная плата в этой сфере составила 50,8 тыс. руб., увеличившись за месяц на 1,5%.

rbc.group

Нехватка специалистов в марте была зафиксирована также в сфере «Производство, сервисное обслуживание», в которой в среднем на одну вакансию приходится 3,8 резюме. Уровень конкуренции за месяц на этом рынке увеличился на 0,8 пункта., на это повлияли рост количества резюме на 9% и снижение числа вакансий на 12%. В среднем работодатели предлагают заработную плату в размере 78,5 тыс. руб., это на 3% меньше, чем месяцем ранее.

rbc.group

Аналитики hh.ru обращают внимание и на сферу «Продажи, обслуживание клиентов». Уровень конкуренции в данной сфере составил по итогам марта 4,3 резюме на вакансию. Зарплата в продажах увеличилась на 5,6%, составив 58,5 тыс. руб.

«Поскольку менеджеры по продажам являются одними из самых востребованных специалистов и нужны в разных отраслях бизнеса, ряд компаний могут испытывать определенные сложности при поиске сотрудников. На рост уровня конкуренции в марте на 0,5 пункта повлияло снижение количества вакансий на 3% при росте числа резюме на 11%», — пояснили в пресс-службе hh.ru.

Ранее РБК Пермь сообщал, что в начале марта текущего года губернатор Прикамья Дмитрий Махонин подписал указ о запрете ряда профессий для иностранных граждан. Согласно документу, мигрантам запрещено в регионе заниматься розничной торговлей в неспециализированных магазинах, розничной торговлей напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах; осуществлять перевозку опасных грузов, выполнять регулярные перевозки пассажиров в городском, пригородном и междугородном сообщении, работать водителями легкового такси и арендованных легковых машин. Также иностранцы больше не смогут работать в Пермском крае в сфере добычи нефти, нефтяного газа, производства нефтепродуктов.

Как заявили в HeadHunter, по состоянию на 19 марта 2025 года в розничной торговле на одну вакансию приходилось в Прикамье в среднем лишь 1,5 резюме. Значительное усиление кадрового голода в рознице произошло мае прошлого года, когда объем вакансий превысил количество резюме потенциальных кандидатов (0,9 резюме на вакансию).

Весь прошлый год розница переживала отток кадров: динамика резюме в профобласти весь 2024 год находилось в отрицательной зоне относительно показателей 2023 года. И только к концу года отток кадров из розничной торговли затормозился. В этом году ситуацию нельзя назвать благополучной, интерес кандидатов к работе в ритейле пока что не растет, отмечают эксперты.