В Перми для мигрантов ввели запрет на ряд профессий. А хватает ли кадров?
В начале марта 2025 года глава Прикамья Дмитрий Махонин подписал указ о запрете ряда профессий для иностранных граждан. Согласно документу, мигрантам запрещено в регионе заниматься перевозкой опасных грузов, осуществлять регулярные перевозки пассажиров в городском, пригородном и междугородном сообщении, работать водителями легкового такси и арендованных легковых машин.
Также иностранцы больше не смогут работать в Пермском крае в сфере добычи нефти, нефтяного газа, производства нефтепродуктов; заниматься розничной торговлей в неспециализированных магазинах, розничной торговлей напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах.
По запросу РБК Пермь аналитики HeadHunter рассказали, наблюдается ли в этих сферах нехватка кадров, и сколько в среднем приходится кандидатов на одну размещенную вакансию.
Как обстоит ситуация с водителями в Пермском крае?
В 2024 году в сфере транспорта, логистики и перевозок в Пермском крае спрос на водителей вырос на 65% относительно 2023 года. При этом с начала 2025 года работодатели открыли уже 1,4 тыс таких вакансий.
На данный момент на одну вакансию водителя в регионе приходится в среднем 6,6 резюме потенциальных кандидатов, что соответствует показателям нормы для рынка труда.
В сентябре прошлого года РБК Пермь сообщал, что в Перми не хватало порядка 450 водителей автобусов. Кадровый голод отмечался у всех перевозчиков. По словам главы пермского дептранса Анатолия Путина, дефицит водителей фиксируется практически на всех маршрутах. Тогда дефицит составлял от 20 до 40%.
Хватает ли кадров на рынке труда розничной торговли?
В розничной торговле в Пермском крае сейчас наблюдается острый кадровый дефицит — на одну вакансию приходится в среднем лишь 1,5 резюме. Резкое усиление дефицита кадров в рознице произошло мае 2024 года, когда объем вакансий превысил количество резюме потенциальных кандидатов (0,9 резюме на вакансию).
Весь прошлый год розница переживала отток кадров: динамика резюме в профобласти весь 2024 год находилось в отрицательной зоне относительно показателей 2023 года. И только к концу года отток кадров из розничной торговли затормозился. В этом году ситуацию нельзя назвать благополучной, интерес кандидатов к работе в ритейле пока что не растет, отмечают эксперты.
А что со сферой добычи?
В сфере добычи сырья в Прикамье по итогам февраля 2025 на одну вакансию приходится примерно 6,5 резюме потенциальных кандидатов, что соответствует балансу спроса и предложения на рынке труда. По сравнению с показателями прошлого года значения индекса выросли на 2,6 п.п.
Причиной выравнивания индекса конкуренции за работу стало снижение спроса на специалистов по добыче в регионе, которое проявилось в первые два месяца года. В частности, январе 2025 года спрос на кадры в сфере добычи снизился в Пермском крае на 12% к прошлому году, а в феврале было зафиксировано снижение числа вакансий на 22% к 2024 году.
При этом соискательская активность только растет. В январе 2025 года количество резюме из сферы добычи увеличилось в крае на 22% год к году, а в феврале — на 28% в годовом выражении.
