Суд отправил подозреваемую в убийстве сына Ирину Шатову в СИЗО
Ирина Шатова, обвиняемая в убийстве своего 9-летнего сына, отравлена в СИЗО на месяц и 30 суток. Мера пресечения по статье ч. 2 ст. 105 УК РФ (убийство малолетнего) избрана Ленинским районным судом на заседании 15 июля. Шатову взяли под стражу в зале суда.
Ранее в ходе допроса обвиняемая полностью признала вину в совершённом ею преступлении. Женщина заявляла, что мотивом убийства сына стали финансовые проблемы. В суде стало известно о долге в 3 млн руб. Каждый месяц Ирина Шатова должна была выплачивать 98 тыс., при доходе — 100 тыс.
«Для меня ключевым был её дневник, который мы изъяли в ходе обыска. Там были вырваны последние страницы. Некоторое время понадобилось, чтобы понять, что на них. Это помогло понять её мотивы, которые казались сначала абсурдными. Спрогнозировать её дальнейшие действия», — рассказал и. о. руководителя Следственного отдела по Ленинскому району Павел Сатюков.
Следствием установлено, что у матери и сына были особенные отношения психопатического характера.
«Она не отпускала его в детский сад, он мало общался со сверстниками. Только на короткое время могла оставить. Без родственников он никогда не оставался один», — отмечает Павел Сатюков.
Напомним, что следственный комитет ходатайствовал о заключении Шатовой под стражу. Во время следственных действий обвиняемая пыталась направить сотрудников по ложному следу. Было предположение, что она может скрыться.
Известно, что в ночь убийства Ирина Шатова возвращалась к мусорке, в которую выбросила чемодан, дважды. В первый раз, она приехала на такси искать чемодан, но не нашла. Во второй раз, у контейнеров находились полицейские, и женщина попросила водителя продолжить поездку.
12 июля РБК Пермь сообщал о том, что сотрудники следственного отдела по Ленинскому району Перми СУ СКР по Пермскому краю возбудили уголовное дело по факту обнаружения тела ребёнка в чемодане.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
