Экс-сотрудник Xsolla и компания могут заключить мировое соглашение
В Ленинском районном суде прошло предварительное заседание по делу компании Xsolla. Один из экс-сотрудников компании, Иван Романов, попытался взыскать компенсацию морального вреда по иску о защите чести и достоинства.
Глава компании Александр Агапитов, на судебное заседание не явился. Адвокаты ответчика – компании ООО «Систем Проджектс» в которой был устроен Иван Романов, заявили, что не видят конфликта и еще до суда готовы были принять его на работу обратно.
Уволенный сотрудник попросил признать незаконным приказ об увольнении и восстановить его в должности, а также выплатить невыплаченную зарплату, начиная с 16 августа, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. руб. и 1 млн руб. по иску о защите чести и достоинства.
«Я воспринял все как угрозу и вынужден был подписать документы. Но в приказе указал, что с ним не согласен. Кадровики обещали, что добьются моего увольнения. Остаться мне не предлагали. Также мне сказали, что напишут в «чаты кадровиков» и порекомендуют не брать меня на работу в другие компании Для себя нашел единственный способ погасить обиду – обратиться в суд», – сказал в зале суда Иван Романов.
Адвокаты уволенного сотрудника заявили, что готовы к мирному урегулированию вопроса с определенным условиями. Защита ООО «Систем Проджектс» заявила, что не видит проблем с решением конфликта. Компания предложила сотруднику вновь вернуться на работу, не возвращая зарплату.
Адвокаты заявили, что решение принимало ООО «Систем Проджектс», которое находится в Перми. В нем есть свой директор. И это решение принимала компания, а не лично Александр Агапитов.
«Личное мнение Агапитова не может влиять на решение компании. Письмо Агапитова – не мнение компании», – заявила сторона защиты в зале суда.
«Позиция компании заключается в том, что она не нарушает трудовых прав сотрудников. Мы это четко обозначили в процессе. В данном случае изначально мы не видели оснований для возникновения трудового спора и указывали все, что мы не возражаем против продолжения сотрудничества и работы непосредственно с Иваном Николаевичем. Это требование было озвучено. В настоящий момент мы также не видим оснований для продолжения судебного процесса, поскольку если Иван Николаевич готов продолжать трудовые отношения с компанией, мы не будем препятствовать, только поддержим. Ни одна из компаний, входящих в состав русский холдинг Xsolla не нарушала прав своих сотрудников на честь, достоинство, деловую репутацию», – рассказал РБК Пермь адвокат ООО «Систем Проджектс» Арсен Новосардян.
Иван Романов согласен на мировое соглашение только в том случае, если компания признает, что уволила его «по ошибке», а также то, что он «продуктивен» и «вовлечен».
Ранее РБК Пермь сообщал, что в социальных сетях опубликовано письмо генерального директора пермской IT-компании Xsolla Александра Агапитова, в котором говорится об увольнении большого количества людей.
Команда биг дата сочла их «невовлеченными» и «малопродуктивными». Такие выводы команда сделала на основе анализа активности сотрудников в рабочих сервисах и чатах: Jira, Confluence, Google Почта, Google Документы и так далее.
Позже Роструд выявил нарушения трудового законодательства в части оформления трудовых договоров и локальных нормативных актов в компании Xsolla, директор которой уволил 150 сотрудников
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
