В Пермском крае за 5 лет резко вырос спрос на врачей
За пять лет спрос на врачей в Пермском крае вырос на 140%, а средние предлагаемые зарплаты – на 44%, с 36 тыс. руб. в 2016 году до 52 тыс. руб. в 2021 году. Такие данные предоставили специалисты hh.ru.
Всего в Прикамье за январь-сентябрь 2021 года было открыто около двух тысяч вакансий врачей. 59% из них подходят специалистам без опыта работы, в 22% требуется стаж от года до трех, в 19% – более трех лет.
Наиболее высокие заработные платы предлагают рентгенологам – в среднем 65,5 тыс. руб. по данным вакансий, открытых в январе-сентябре 2021 года. На втором месте – косметологи (63,6 тыс. руб.), на третьем – анестезиологи (62,9 тыс. руб.).
Ранее РБК Пермь сообщал, что И.о. ректора ПГМУ им. Вагнера Наталья Минаева считает, что за последние 30 лет выпуск в медуниверситете снизился вдвое. Соответственно, в отрасли отмечается определенная потребность в кадрах. На сегодняшний день эта потребность не ликвидирована, поэтому разработана большая программа совместно с министерствами здравоохранения и образования Пермского края. С помощью нее планируют уменьшить дефицит кадров в медицине в ближайшие годы.
«По врачам дефицит составляет примерно 900 человек – для нашего региона это достаточно существенная цифра. Этот дефицит невозможно ликвидировать за один год. Задача университета – готовить медицинские кадры, а также сопровождать работников в постоянном совершенствовании. Если говорить о подготовке кадров, то уже в этом году контрольные цифры приема в университет увеличены на 10%», – рассказала Наталья Минаева.
Кроме того, в Пермском крае спрос на представителей сферы гостеприимства увеличился на 120% за два года – с начала этого года было открыто 2,9 тыс. вакансий. Такие данные предоставили специалисты hh.ru.
Медиана предлагаемых в туризме зарплат в Прикамье составляет 29,9 тыс. руб. – это на 4,3 тыс. руб. больше, чем в 2019 году. Медиана предлагаемой зарплаты в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» по стране в целом в текущем году составила 34,2 тыс. руб. – это на 2,4 тыс. руб. больше, чем в 2019 году.
Также в Пермском крае отмечается крайне низкая конкуренция среди соискателей – всего 1,8 резюме на место.
