В Прикамье более чем в два раза вырос спрос на специалистов сферы туризма
В Пермском крае спрос на представителей сферы гостеприимства увеличился на 120% за два года – с начала этого года было открыто 2,9 тыс. вакансий. Такие данные предоставили специалисты hh.ru.
В целом по России количество вакансий в сфере гостеприимства за два года выросло на 69% – с января 2021 года в стране было открыто почти 300 тыс. таких предложений о работе. Большая их часть была размещена компаниями из Москвы (23% от общего по стране), Санкт-Петербурга (12,1%), а также Краснодарского края (7,4%), Московской (6,8%) и Свердловской областей (3%).
Медиана предлагаемых в туризме зарплат в Прикамье составляет 29,9 тыс. руб. – это на 4,3 тыс. руб. больше, чем в 2019 году. Медиана предлагаемой зарплаты в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» по стране в целом в текущем году составила 34,2 тыс. руб. – это на 2,4 тыс. руб. больше, чем в 2019 году.
В Пермском крае крайне низкая конкуренция среди соискателей – всего 1,8 резюме на место.
На данный момент сфера испытывает сложности с персоналом: по стране в целом на одну вакансию приходится лишь 2,2 резюме.
Ранее РБК Пермь сообщал о том, что в августе 2021 года Пермский край столкнулся с рекордным дефицитом специалистов с 2019 года. К такому выводу пришли специалисты службы исследований hh.ru. На одну вакансию в регионе приходится всего 3,2 резюме. Это самый низкий показатель за обозначенный период.
В исследовании отмечается, что комфортным и для работодателей, и для соискателей показателем считается пять-шесть активных резюме на одну вакансию. В последний раз такой уровень конкуренции среди соискателей наблюдался в июле прошлого года.
Наиболее острый дефицит соискателей по итогам августа наблюдается в профессиональных сферах «Рабочий персонал» (всего 0,8 резюме на вакансию), «Домашний персонал» (0,9), а также «Строительство, недвижимость» и «Автомобильный бизнес» (1). Наиболее конкурентная сфера – «Добыча сырья» (6,1).
