В Прикамье отмечен рост числа занятых в неформальном секторе
В Пермском крае по мере восстановления экономики после коронавирусного кризиса растет неформальная занятость. Во втором квартале 2021 года количество занятых в неформальном секторе жителей Прикамья выросло на 11,2% или на 22 тыс. человек. Данные РБК Пермь предоставила аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В целом в Пермском крае неформальной занятостью охвачены 218 тыс. человек или 18,3% от общей численности занятого населения. Во втором квартале количество неформально занятых составляло 196 тыс. человек.
Аналитики использовали данные Росстата о занятости в неформальном секторе. Согласно официальной методологии, к работникам неформального сектора относятся нанятые у физических лиц или трудящиеся на предприятии без официального статуса юридического лица. Речь идет о самозанятых, индивидуальных предпринимателях (как зарегистрированных, так и нет) и их сотрудниках, работниках семейных и любых предприятий, у которых отсутствует регистрация в качестве юрлица. Это могут быть репетиторы, няни, водители, повара, строители и любые специалисты, в том числе самой высокой квалификации, к примеру, врачи, юристы и инженеры, если они работают вне корпоративного сегмента.
Работа в неформальном секторе может быть постоянной или являться временной подработкой, при этом человек может совмещать работу в неформальном и формальном сегментах. Неформальный сектор не идентичен теневой экономике. Деятельность таких предприятий не обязательно связана с преднамеренным уклонением от налогов и другими нарушениями. При этом в неформальном секторе трудовые отношения могут как официально оформляться, так и нет.
В целом по России число занятых в неформальном секторе приблизилось к 15 млн человек, увеличившись к аналогичному прошлогоднему периоду на 11,5%, или на 1,5 млн человек.
«Сейчас рост неформальной занятости отчасти подпитывается увеличением числа как зарегистрированных, так и продолжающих оставаться в тени самозанятых – во втором квартале 2021 года их стало на 340 тыс. больше. Возросло и количество сотрудников индивидуальных предпринимателей при одновременном сокращении самих ИП – в связи с частичным переходом последних в статус тех же самозанятых. Кроме того, в Россию начали возвращаться трудовые мигранты, значительная часть которых работает в неформальном секторе в сельском хозяйстве и на стройках. Наконец, происходит восстановление сферы торговли и услуг, где заметная доля также относится к неформальному сегменту», – отмечает президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.
Ранее РБК Пермь сообщал, что в августе 2021 года Пермский край столкнулся с рекордным дефицитом специалистов с 2019 года. К такому выводу пришли специалисты службы исследований hh.ru. На одну вакансию в регионе приходится всего 3,2 резюме. Это самый низкий показатель за обозначенный период.
В исследовании отмечается, что комфортным и для работодателей, и для соискателей показателем считается пять-шесть активных резюме на одну вакансию. В последний раз такой уровень конкуренции среди соискателей наблюдался в июле прошлого года.
К концу июня 2021 года в ГКУ «Центр занятости населения Пермского края» состояло на учете 19,2 тыс. не занятых трудовой деятельностью граждан. Из них почти 17 тыс. человек имели статус безработного. Пособие по безработице получали 13,3 тыс. человек.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
