Доход работников на производстве в Перми в два раза ниже, чем в Москве
Средний совокупный доход работников сферы производства в Прикамье в марте составил 26,7 тыс. рублей. Это более чем в два раза ниже уровня зарплат в Москве, где средний доход в сфере составил 57 тыс. рублей. Данные приводит агентство HeadHunter, которое изучило спрос на кадры в производственных отраслях в регионах.
Аналитики зафиксировали на рынке труда стабильный рост спроса на специалистов в отраслях производства. Интерес к кадрам растет на протяжении трех лет, и сейчас на долю вакансий, связанных с производством, приходится 11 % вакансий на рынке труда.
При этом наибольший прирост вакансий фиксируется в регионах. Исследователи утверждают, что прирост «производственных» вакансий обгоняет совокупный рост рыка труда во всех городах-миллионниках кроме Казани, Красноярска и Ростова-на-Дону. Если в целом за три года число вакансий в Прикамье выросло на 43 %, то в сфере «производство» их число увеличилось на 54 %.
В стране самый высокий спрос на специалистов в отрасли машиностроения (26 %), на второй позиции специалисты – инженеры (15 %), пищевая промышленность (13 %), металлургия (9 %), электроэнергетика и автопром (по 8 %), технологии (7 %), контроль качества (6 %), химпром (5,5 %) и конструирование (5 %).
Соискатели чаще всего подают резюме, претендуя на инженерные вакансии (26 %), на отрасль машиностроения (19 %), электроэнергетике (10 %), пищевой промышленности (9 %), закупках и снабжении (8,5 %), контроле качества (8 %), радиоэлектронике (7 %), технологиях, автопроме и «управлении цехом» (по 6 % вакансий).
Среднестатистический соискатель вакансии – мужчина с опытом работы 6 – 9 лет.
Аналитики видят проблему в том, что четверть соискателей имеет опыт более 15 лет, но делиться практическими навыками им не с кем: доля сотрудников с опытом менее года — 5 %. Доля женщин от общего числа соискателей — 25 — 28 %. При этом 77 — 82 % соискателей имеют высшее образование. Из числа претендующих на работу в производственной сфере 33 — 47 % признаются, что не владеют английским языком, в совершенстве его знают только 2 — 6 % (как правило, руководители).
Ранее РБК Пермь сообщал, что, по данным агентств по найму, в Пермском крае в 2018 году одними их самых востребованных остаются сотрудники производственных компаний и рабочий персонал, это 16% от всего числа предложений работодателей. Сфера информационных технологий находится на четвертом месте по востребованности в Пермском крае — на нее приходится 11,5% предложений от работодателей. С начала 2018 года количество вакансий в ИТ выросло на 51% (по сравнению с аналогичным периодом 2017 года), а число резюме — на 14%.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
