Гендерный разрыв в зарплатах руководителей в Прикамье составил ₽69,3 тыс.
За 4 года гендерный разрыв в зарплатах руководителей в Прикамье вырос в 2,4 раза
Фото: Ideogram.ai
В октябре 2025 года средняя заработная плата руководителей-мужчин в Пермском крае оказалась на 69,3 тыс. руб. (или в 1,6 раза) выше, чем у руководителей-женщин. В целом по России этот разрыв составил 71,2 тыс. руб. (или 1,5 раза). Такие данные РБК Пермь предоставили в Пермьстате.
По данным ведомства, в октябре прошлого года зарплата мужчин на руководящих должностях в регионе достигла 178,7 тыс. руб., тогда как женщины получали 109,5 тыс. руб. (в среднем по России — 212,5 тыс. руб. и 141,3 тыс. руб. соответственно).
В октябре 2021 года зарплата руководителей-мужчин в Прикамье составляла 99,5 тыс. руб., а женщин — 70,6 тыс. руб. (разница — 28,9 тыс. руб.). За четыре года гендерный разрыв в оплате труда в регионе вырос на 40,4 тыс. руб., то есть в 2,4 раза.
По состоянию на октябрь 2025 года доля женщин на руководящих должностях в Пермском крае составляла 48,8% (по России — 48,5%).
Ранее РБК Пермь сообщал, что средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях Прикамья, в 2025 году были на 30% ниже, чем у мужчин.
В абсолютном выражении в Пермском крае мужчины получали в среднем 90,9 тыс. руб. в месяц (после вычета НДФЛ), женщины — 63,6 тыс. руб. Разница составила более 27 тыс. руб.