В Пермском крае значительно выросла конкуренция среди соискателей
Фото: РБК Пермь
В январе в Пермском крае на одну активную вакансию приходилось 9,5 резюме, тогда как в ноябре 2025 года — 6,7, в июле — 5,5. Об этом РБК Пермь сообщили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Самыми дефицитными специалистами стали врачи — 1,1 резюме на одну вакансию, дворники — 1,6 резюме на вакансию, продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (2,3), повара, пекари и кондитеры (2,3), главный врач, заведующий отделением (2,7).
В топ-5 самых «перегретых» специальностей вошли дизайнер, художник — на одну вакансию здесь приходится 58,5 резюме. Далее следует кассир-операционист с аналогичным показателем. На одну вакансию менеджера по работе с партнёрами претендуют 56,3 кандидатов, на делопроизводителя, архивариуса — 55,5, оператора ПК, оператора базы данных — 52,6.
Медиана предлагаемых зарплат, указанных в вакансиях работодателей в Пермском крае, в январе 2026 составила 68,2 тыс. руб. Медиана ожидаемых зарплат, указанных в резюме соискателей, составила 60 тыс. руб.
Какие профессии и цифровые компетенции станут ключевым дефицитом для экономики Прикамья? Может ли гибридный формат решить кадровый голод? Что важнее для привлечения специалистов — высокий доход или комплексная поддержка? Эти и другие вопросы обсудили эксперты РБК Пермь на круглом столе.
