С начала осени активность соискателей в Прикамье выросла на 34% за год
В период с 1 сентября по 13 ноября 2025 года активность соискателей в Пермском крае выросла на 34% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Как пояснили РБК Пермь в пресс-службе платформы по поиску работы HeadHunter, это является ожидаемой ситуацией для активного осеннего бизнес-сезона.
Если рассматривать показатели 2024 года, то также наблюдается рост активности на 34% по сравнению с осенью 2023 года. Таким образом, активизация местных жителей — это не тревожный сигнал о кардинальных изменениях на рынке, а классическая сезонная динамика.
Из всего объёма резюме в регионе, а это более 377 тыс., в активном поиске работы находятся лишь 51 тыс. Ещё 51 тыс. соискателей просто рассматривают предложения, 6,8 тыс. указали, что недавно вышли на новое место работы, а 5,9 тыс. получили предложение о работе.
При этом 190 тыс. человек вовсе не ищут работу, а лишь просматривают условия рынка, не откликаясь на вакансии. Остальные не имеют какого-либо статуса поиска. По большому счету соискатели чаще интересуются условиями, которые предлагают местные компании и рынок труда.
Планы работодателей
Стратегия найма у компаний Пермского края остаётся стабильной и продуманной. Согласно данным сервиса «Банк данных зарплат» hh.ru, 38,5% компаний в регионе планируют увеличивать численность персонала примерно на 8,5% от текущего уровня. Остальные 61,5% компаний не намерены менять штатную численность — ни увеличивать, ни сокращать.
Баланс между спросом и предложением
Уровень hh.индекса в регионе составляет 6,7 резюме на вакансию, что указывает на сбалансированное соотношение спроса и предложения. За два года этот показатель вырос на 3,6 пункта по сравнению с осенью 2023 года, когда на рынке труда наблюдался острый дефицит кадров.
Кто ищет работу в Прикамье?
Наибольшая доля активных соискателей сосредоточена в двух возрастных группах. Лица от 18 до 30 лет составляют 32%, а ещё 20%, или каждый пятый соискатель, находятся в возрасте от 30 до 40 лет.
Наличие актуального резюме у работающего сотрудника больше не считается однозначным «красным флагом» и во многих случаях стало новой нормой.
В каких сферах больше всего конкуренции?
Анализ по профессиональным сферам показывает, что высокий индекс, сигнализирующий о высокой конкуренции, зафиксирован в традиционно популярных направлениях, таких как искусство и массмедиа, стратегия и консалтинг, маркетинг и реклама, топ-менеджмент, юриспруденция, закупки и тендеры.
Каких специалистов не хватает?
Наиболее дефицитными, напротив, остаются сферы розничной торговли с индексом 2,5 резюме на место, а также медицина, фармацевтика, рабочий персонал, строительство и производство. При этом в регионе наблюдается стабильная ситуация в 12 профессиональных сферах, где спрос и предложение уравновешены. К ним относятся сельское хозяйство с индексом 5,2 резюме, туризм и общепит, продажи, автобизнес, транспорт, логистика, добыча сырья, сфера обслуживания, финансы, бухгалтерия, наука и образование.
Что создает дисбаланс на рынке труда
Структурный дисбаланс на рынке труда создает промышленно-производственная ориентация экономики Пермского края. В регионе сохраняется острый дефицит рабочего персонала и линейных специалистов для промышленности и строительства, тогда как для офисных специалистов наблюдается профицит. Это вынуждает последних активнее конкурировать за вакансии и постоянно поддерживать свои резюме в актуальном состоянии.
Кроме того, в регионе набирают силу общемировые тренды. Аналитика вакансий отмечает повсеместную цифровизацию, внедрение искусственного интеллекта и роботизацию, что напрямую отражается в требованиях работодателей. Это создаёт спрос на новых специалистов, например, для работы с данными, и побуждает работников из традиционных отраслей постоянно обновлять свои навыки.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
