Медицина оказалась сферой с наибольшим дефицитом кадров в Прикамье
Фото: РБК Пермь
Наиболее острую нехватку кадров в Пермском крае испытывает сфера медицины и фармацевтики. Такой вывод сделали эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, изучив рынок труда в июле.
Конкуренция в Прикамье по итогам ближайшего месяца составляет 5,5 резюме на вакансию, что считается умеренным уровнем. Острый дефицит кадров обнаружен в сферах медицины, розничной торговли, производства и сервисного обслуживания.
На одну вакансию в медицине и фармацевтике приходится 1,6 резюме при норме 4,0-7,9. В июле количество вакансий не изменилось, а число резюме поднялось на 9%, позволив соотношению резюме и вакансий вырасти на 0,1 пункта. Медиана предлагаемой зарплаты в вакансиях увеличилась на 2,9% и по итогам июля составила 56,5 тыс. руб.
Дефицит кадров в Прикамье отмечен и среди вакансий розничной торговли. На вакансию приходится 1,7 резюме (+0,3 пункта за месяц). Объём предложений сократился на 10%, количество резюме подросло на 7%. Заработная плата в рознице по итогам июля составила 46,6 тыс. руб.
Менее остро нуждаются в соискателях сферы «Производства, сервисного обслуживания» и рабочего персонала. На вакансию приходится 3,4 резюме и 3,8 резюме соответственно. Зарплаты на производстве за месяц выросли на 9% и достигли 89,2 тыс. руб. Зарплата рабочего персонала составила 94,7 тыс. руб. (+16%).
На нижней границе нормы (4,0 резюме на вакансию) конкуренция также находится в продажах и сельском хозяйстве.
Повтор материала от 13 августа 2025 года.
