Уровень безработицы в Прикамье упал до исторического минимума
Уровень безработицы в Пермском крае находится на историческом минимуме. На сегодняшний день он составляет 1,7%. Это в три раза меньше, чем значение данного показателя в начале 2020 года. Об этом в разговоре с РБК Пермь сообщила заместитель министра труда и социального развития Пермского края, начальник управления в сфере содействия занятости Марина Визе.
Безработица в России в феврале 2025 года составила 2,4%, оставшись на уровне января, когда показатель повысился впервые с декабря 2023 года, следует из материалов, опубликованных в среду Росстатом.
«Мы ежемесячно фиксируем тенденцию к снижению уровня безработицы. У нас стабильно идет рост уровня занятости населения. За последние пять лет численность занятого населения увеличилась более чем на 30 тыс. человек. Сегодня 1,18 млн человек занято в экономике Пермского края. Сам показатель уровня безработицы мы считаем менее существенным для регулярного анализа. Основное внимание мы уделяем кадровой потребности, заявленной рынком труда. Мы видим, что эта потребность остается стабильной и составляет 25–27 тыс. вакансий. Это меньше, чем три года назад. Тогда кадровая потребность составляла порядка 30 тыс. рабочих мест», — рассказала Марина Визе.
Согласно расчёту потребности экономики Пермского края, который провели в региональном Минсоце, порядка 40 тыс. человек потребуется для замещения основной кадровой потребности Пермского края к 2030 году. Основной контингент, востребованный рынком, составляют специалисты со средним профессиональным образованием — 75% от общего объема кадрового дефицита приходится именно на этот сегмент. Специалисты считают, что решить проблему нехватки квалифицированных кадров вполне реально.
«Мы провели не только расчёт кадровой потребности, но и дали оценку состояния трудовых ресурсов Пермского края. Сегодня основной трудовой ресурс сосредоточен в системе среднего и высшего профессионального образования. Более 150 тысяч человек получают сегодня профессиональное образование в Пермском крае, которые будут выходить на рынок труда в ближайшие годы», — заключила Марина Визе.
Она отметила, что сейчас работодателям крайне важно закреплять за собой эти трудовые ресурсы путём организации практик, стажировок, целевых договоров. В первую очередь, кадровая потребность будет закрываться за счёт молодых студентов-выпускников, которые осваивают профессии и специальности в Пермском крае.
Повтор материала от 28 мая 2025 года.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
