На рынке труда Прикамья снизилось количество вакансий
В марте работодатели разместили 17,7 тыс. вакансий в Пермском крае, что на 6% меньше, чем в феврале. Рынок труда в регионе по итогам прошлого месяца изучили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
В начале апреля на рынке сохраняется умеренная конкуренция. На одну вакансию в регионе приходится 5,6 резюме (+0,8 пункта за месяц). На показатель в том числе повлияло увеличение количества созданных и обновлённых соискателями Прикамья резюме. В марте их количество — 98,7 тыс. ед., на 11% больше, чем месяцем ранее. При этом показатель конкуренции всё ещё остаётся ниже среднероссийского уровня на 0,3 пункта.
«Активность соискателей в феврале-марте 2025 года идёт примерно одинаковыми темпами, положительная динамика сохраняется. При этом активность работодателей на рынке труда продолжает снижаться, несмотря на определенный рост (+7%) в феврале относительно января. Основная причина сокращения числа вакансий — жесткая денежно-кредитная политика регулятора и ситуация в экономике», — оценивает динамику директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Медиана предлагаемой зарплаты в Пермском крае по итогам марта составила 61,1 тыс. руб. и оказалась выше ожидаемой — 60 тыс. руб. Предлагаемая зарплата по России в целом составила 74,9 тыс. руб.
