В Прикамье подростков стали чаще приглашать на работу
В 2024 году в Пермском крае работодатели направили свыше 107 тыс. приглашений на вакансии подросткам в возрасте от 17 до 18 лет, что на 20% больше по сравнению с показателями за предыдущий год. Как отмечают аналитики платформы по подбору работы HeadHunter, на долю самых молодых кандидатов (14–18 лет) приходится только 5% от всех приглашений, отправленных соискателям в течение прошлого года. В целом по России этот показатель составил 2%.
Чаще всего подростков зовут в несколько профессиональных сфер: «туризм, гостиницы, рестораны» (9% приглашений на вакансии), «розничная торговля» (7,3%), «домашний, обслуживающий персонал» (6,1%), «искусство, развлечения, массмедиа» (5,3%), «транспорт, логистика, перевозки» (4,8%), «административный персонал» (4,4%), «маркетинг, реклама, PR» (4,3%), «продажи, обслуживание клиентов» (4,2%), «рабочий персонал» (3,1%) и «Наука, образование» (2,6%).
Кроме того, лояльность работодателей к самым молодым кандидатам в направлении «наука, образование» в прошлом году выросла — количество приглашений соискателям от 14 до 18 лет за год увеличилось в 2,5 раза.
Ранее РБК Пермь сообщал, что в прошлом году 276,4 тыс. приглашений на вакансии получили пермяки в возрасте от 41 до 50 лет, это на 75% больше, чем за 2023 год.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
