Соискатели старшего возраста набирают популярность у работодателей края
В 2024 году соискатели из Пермского края в возрасте от 41 до 50 лет получили 276,4 тыс. приглашений на вакансии. За год количество предложений выросло на 75%. К таким выводам пришли аналитики платформы hh.ru, изучив спрос на соискателей разных возрастов на рынке труда.
Другие возрастные группы соискателей Прикамья также набрали популярность. Кандидаты в возрасте 51–60 лет получили 79,8 тыс. приглашений (+77% год к году), от 61 года и старше — 10,7 тыс. приглашений (+73%).
Всего за год работодатели направили 2,2 млн приглашений на различные вакансии — это на 62% больше, чем в 2023 году. Количество вакансий год к году увеличилось в среднем на 12%.
«Выросла не только потребность компаний в кадрах, но и их активность на рынке труда, связанная непосредственно с привлечением соискателей. Работодатели начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято», — отмечает главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.
Чаще всего кандидатам от 51 года предлагают вакансии связанные охраной (21% приглашений получили кандидаты данной возрастной группы), сельским хозяйством (10%), сферой обслуживания и домашнего персонала (9,7%).
Несмотря на рост приглашений у соискателей старшего возраста в 2024 году самыми желанными для работодателей по-прежнему оставались молодые соискатели в возрасте от 19 до 40 лет. На группу 19–30 лет приходится 52% всех приглашений.
