Перейти к основному контенту
Пермь ,  
0 
Эксклюзив

Эксперты — о трендах на рынке труда в Прикамье в ближайшие десять лет

Михаил Якушев: спрос на строителей в ближайшие годы может снизиться
Фото: РБК Пермь
Фото: РБК Пермь

На рынок труда в каждом субъекте РФ воздействуют не только общероссийские тенденции, но и локальные. Цифровизация, демографическая ситуация, политика региональных структур власти, положение дел на строительном рынке — всё это влияет на формирование спроса на специалистов разных отраслей.

О том, что происходит с рынком труда в Пермском крае, какие профессии сегодня наиболее востребованы и с какими вызовами сталкиваются работодатели и соискатели, рассказали эксперты в разговоре с корреспондентом РБК Пермь.

Какие профессии будут наиболее востребованы в Пермском крае в ближайшие десять лет?

Структура спроса остается более-менее постоянной, особенно в топе-5 направлений с наибольшей потребностью в персонале, говорят аналитики hh.ru. В частности, в Пермском крае самыми востребованными остаются специалисты из сферы рабочего персонала (24% от всех предложений о работе), специалисты из сферы продаж (21%), производственники (20%), строители (17%) и кадры из сферы розничной торговли (14%).

По словам старшего преподавателя кафедры экономики и финансов ПНИПУ Юлии Стародумовой, сейчас на рынке труда наблюдается повсеместная цифровизация, активное внедрение технологий, включая AR/VR, искусственный интеллект, роботизацию и автоматизацию процессов. Актуальна и повестка охраны окружающей среды, развиваются «зелёная» и бережливая экономики. Помимо этого, рост объёмов информации обуславливает востребованность специалистов по сбору и анализу данных.

Основатель HR агентства Хищники Михаил Якушев отмечает, Пермский край демонстрирует также потенциал роста производства — растущие производственные мощности требуют большего числа работников. Развивается и ритейл: спрос на товары ведет к востребованности продавцов и складского персонала как в обычных магазинах, так и в онлайн-торговле.

До недавнего времени строительная отрасль нуждалась как в рабочих, так и в специалистах высокой квалификации (прорабах, бригадирах и др.). Однако в ближайшие годы спрос в этой сфере может снизиться, говорит Якушев. Высокие ипотечные ставки и рост цен на стройматериалы (как отечественные, так и импортные), вероятно, приведут к сокращению объемов строительства, включая ИЖС и многоквартирные дома. Соответственно, потребность в строительном персонале будет уменьшаться. Возможно, сохранится спрос на высококвалифицированных специалистов, в то время как спрос на рабочих снизится.

За весь 2024 и начало 2025 года наиболее активными работодателями, которые открыли больше всего вакансий в Пермском крае, были представители следующих отраслей: «Розничная торговля» (16% от всех открытых в регионе вакансий), «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (7%), «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (6%) и «Промышленное оборудование, техника, станки» (5%).

Как влияет демографическая ситуация на рынок труда в регионе

Что касается демографической ситуации, тренды сохраняются на годы вперед, сообщают аналитики HeadHunter. Одним из главных факторов здесь является то, что средний возраст кандидата на рынке труда увеличивается, и будет расти дальше. Согласно открытым источникам, сейчас средний возраст кандидата в стране составляет 35 лет, однако по рабочим профессиям — 42 года.Как следствие, работодателям нужно развивать программы заботы о здоровье сотрудников, чтобы люди как можно дольше могли оставаться задействованными на рынке труда.

Как будет корректироваться рынок труда в ближайшие несколько лет

Всё большую роль будут играть программы переподготовки специалистов, которые необходимо развивать не только системе образования, но и самим работодателям. Корпоративные институты станут нормой для бизнеса с высокой потребностью в персонале. Если этот процесс будет качественно отстроен, это позволит эффективно переориентировать людей из профессий, где падает спрос на кадры или высокая конкуренция за работу из-за переизбытка кандидатов, туда, где наблюдается нехватка кадров.

Как сообщает Стародумова, для решения задач импортозамещения и локализации производства, стоящих перед РФ, необходима подготовка квалифицированных кадров по приоритетным направлениям. В связи с острым дефицитом рабочих сил, следует как можно раньше начинать профориентацию и делать более привлекательным обучение в колледжах и техникумах.

Еще десять лет назад эксперты говорили о том, что эпоха линейных карьер, когда человек всю жизнь работает в одной профессии (а иногда и в одной компании), уходит в прошлое. На новом рынке труда за свою трудовую жизнь человек будет менять профессию не один раз, и это станет новой нормой.

Какие «исчезающие» профессии можно выделить только сейчас

Под рисками находятся те профессии, где работа носит четко регламентированный характер. Именно такие будет проще всего заменить искусственным интеллектом. В частности, это работа бухгалтера, корректора, туристического агента, юрисконсульта или нотариуса.

Это не означает, что такие специалисты исчезнут, просто их функционал изменится, станет более сложным. Они не будут тратить время на рутину, а переключатся на задачи, связанные с анализом данных, принятием решений в рамках своей профессиональной деятельности.

Какие soft skills и hard skills будут наиболее ценны для соискателей в ближайшем будущем?

Опрос hh.ru на тему компетенций будущего показал, что больше всего ставок соискатели делают на навыки гибкой организации труда, еще одна важная компетенция — решение сложных проблем, третья в этом топе — творческий подход. Среди других важных навыков называли коммуникации, критическое мышление, аналитические способности, лидерство, адаптивность, взаимодействие, эмоциональный интеллект, инновации, а также принятие рисков (9%).

Кроме того, уже сейчас половина работников считают, что современные технологии, автоматизация и искусственный интеллект существенно влияют на их работу, а наибольшую зависимость от новых технологий в своей работе чувствуют специалисты по маркетингу (62%), ИТ-специалисты (59%), финансисты и бухгалтеры (57%).

При этом опрос работодателей показал, что им сложнее всего найти специалистов с уверенными навыками программирования и веб-программировании (19% компании сообщили о сложностях с поиском таких кандидатов), знанием цифрового маркетинга (16%) и разработки приложений (14%).

Навыки владения работой с нейросетями пока не являются необходимым условием в большинстве компаний, и 69% представителей бизнеса не обращают на них внимание при оценке резюме кандидатов, согласно результатам опроса, который Служба исследований hh.ru провела в 2024 году. Однако, 14% компаний уже начали уделять внимание этому навыку, а 3% делают это уже несколько лет подряд.

На вопрос, какие сотрудники работают или планируют работать с нейросетями в вашей компании, большинство ответили, что это, прежде всего, представители креативных отделов, в частности, дизайнеры и маркетологи (30%), бизнес-аналитики (11%) и менеджеры по продукту (11%).

Ценность владения навыками работы с ИИ для работодателей очевидна, и уже сейчас 6% из них готовы доплачивать до 10% к зарплате сотрудников, обладающих данными компетенциями, а еще 6% не против добавить таким сотрудникам нематериальные бонусы.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.


 

Лента новостей
Курс евро на 15 марта
EUR ЦБ: 93,61 (-0,65)
Инвестиции, 14 мар, 17:45
Курс доллара на 15 марта
USD ЦБ: 85,57 (-1,05)
Инвестиции, 14 мар, 17:45
Все новости Пермь
Сможет ли «Спартак» впервые за семь лет обыграть «Зенит» в РПЛСпорт, 09:02
В Йемене число погибших в результате авиаударов США возросло до 31Политика, 09:00
Как снять самозапрет на кредиты и когда это можно делать: инструкцияИнвестиции, 09:00
Crew Dragon с космонавтом «Роскосмоса» Песковым пристыковался к МКСТехнологии и медиа, 08:22
«Работа» vs «семья и отдых»: опыт основателя гастропроекта DVK farmРБК и WEY, 08:15
Умер духовник патриарха КириллаОбщество, 08:10
Kyodo узнал о плане Японии разместить ракеты большой дальности близ КитаяПолитика, 08:02
Призвание: как найти дело, для которого вы созданы
Интенсив РБК Pro поможет разобраться в себе и прекратить поиски
Подробнее
СК возбудил дело о терроризме против студента по заявлению сокурсникаПолитика, 07:40
В Калининградской области обрушился аварийный домОбщество, 07:19
Минобороны сообщило о перехвате 31 дрона над Россией за ночьПолитика, 07:10
Россельхознадзор не допустил ввоза зараженной малины в ПодмосковьеОбщество, 07:00
В Воронежской и Ростовской областях отразили атаки дроновПолитика, 06:50
Экс-охранника Порошенко арестовали из-за чемоданов с «деньгами на выборы»Политика, 06:37
ТАСС узнал о новой мошеннической схеме для звонков за счет абонентовОбщество, 06:19