Перейти к основному контенту
Пермь ,  
0 

В Пермском крае в октябре на рынке труда сохранился дефицит кадров

Фото: РБК Пермь
Фото: РБК Пермь

На рынке труда Пермского края по итогам октября сохраняется дефицит кадров. Конкуренция в регионе составляет 3,7 резюме на вакансию при норме от 4,0, сообщают аналитики hh.ru. Однако там отмечают, что это самый близкий к норме показатель в 2024 году. Для сравнения: в январе на одну вакансию приходилось лишь 3,1 резюме.

В октябре работодатели разместили почти 23 тыс. вакансий. Это на 12% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Соискатели же создали или обновили 86 тыс. резюме, что на 34% больше динамики прошлого года.

По итогам октября медиана предлагаемой зарплаты в Пермском крае оказалась выше ожидаемой — 60 тыс. руб. против 50 тыс. руб. В сервисе отмечают, что количество резюме растёт, но число людей не прирастает. Это происходит из-за привлечения на площадку линейного персонала.

«Причина вторая — рост зарплат. Небывалая зарплатная гонка «выманивает» людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему. О чём это говорит работодателям? Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров — что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке», — отмечает главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

Ранее РБК Пермь сообщал, что согласно уточнённому прогнозу, уровень безработицы в Пермском крае в 2024 может составить 1,3%, в 2025 году — 1%, в 2026 он снизится до 0,9%, а в 2027 — до 0,8%. Информация опубликована в пояснительной записке к проекту бюджета Пермского края на 2025 — 2027 годы.

Такой прогноз реалистичен, считает владелец HR маркетингового агентства «Хищники», эксперт сообщества НТИ Михаил Якушев. По его словам, на показатель безработицы серьёзно влияет СВО, переход сотрудников на работу в сектор ОПК, демографическая яма 90-х и отток мигрантов. Больше всего острый дефицит кадров коснётся рабочих специальностей и коммерческого блока в части продаж.

В меньшей степени дефицит кадров коснётся IT-сектора. Главная причина — эти профессии получили свою популярность благодаря низкой базе. Сейчас на рынке много онлайн-курсов и ещё больше желающих быть частью этой отрасли. Также в меньшей степени дефицит кадров коснётся профессий, которые связаны с маркетплейсами.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.


 

Лента новостей
Курс евро на 26 декабря
EUR ЦБ: 103,94 (-0,29)
Инвестиции, 25 дек, 18:49
Курс доллара на 26 декабря
USD ЦБ: 99,61 (-0,26)
Инвестиции, 25 дек, 18:49
Все новости Пермь
Манифест гибкости: лидер Agile-движения учит планировать проектыPro, 13:37
Таиланд присоединится к БРИКС в качестве страны-партнераПолитика, 13:35
В России за 10 дней совершили 40 поджогов и взрывов из-за мошенниковОбщество, 13:33
Глава МЧС заявил, что курортный сезон на Кубани «не под вопросом»Общество, 13:33
Как обеспечить достойное будущее себе и близкимРБК и ВТБ, 13:32
АСВ назвало срок и способ выплат после потери лицензии «Гарант-Инвестом»Финансы, 13:29
Лукашенко наломал дров перед заседанием ЕАЭС. ФотоПолитика, 13:29
Как пить красиво и осознанно
Новый интенсив РБК Pro об алкоголе
Подробнее
«Оборонлогистика» раскрыла, что помешало спасти тонувшее судно Ursa MajorПолитика, 13:28
Жители Нидерландов рассказали, разрешают ли детям спиртное по праздникамВино, 13:25
Баку опубликовал список 25 погибших при крушении в АктауПолитика, 13:23
Экспорт порошков для производства боеприпасов предложили запретитьПолитика, 13:20
Кубань попросила федеральной помощи в ликвидации разлива мазута⁠Политика, 13:17
Как «цифра» и роботы меняют современную нефтегазовую промышленностьТренды, 13:16
Легко сдать, продать или сохранить наследство: список ликвидных квартирРБК и ПИК, 13:15