Дефицит кадров в стройотрасли региона составляет не менее 15 тыс. человек
Дефицит кадров в строительной отрасли Пермского края составляет не менее 15 тыс. человек. Об этом в беседе с РБК Пермь рассказал исполнительный директор Ассоциации «Пермские строители» Борис Николаев. Однако по оценке регионального Минстроя эта цифра в 6 раз меньше — 2,5 тыс. специалистов.
Нехватку рук, по данным ведомства, усиливает комплекс факторов: последствия пандемии коронавируса, события последних лет, демографическая яма, «строительный бум» в регионе и по всей стране.
В Ассоциации отмечают, что проблема дефицита кадров актуальна для строительного комплекса Прикамья на протяжении всего его современного этапа развития. В отдельные периоды кадровый голод был менее заметен. Но только по той причине, что было принято больше говорить о качественном, нежели о количественном дефиците.
«Наиболее остро количественный дефицит проявился в ковидную и постковидную эпоху, когда стали невозможны внутренние миграции, переброска специалистов из региона в регион и практически отсутствовало вовлечение иностранцев. Определить дефицит кадров в цифрах достаточно проблематично. Это не такой точный показатель, как, например, объём ввода или ценовая ситуация. Но по разным оценкам федеральных экспертов в РФ, он не менее 3 млн специалистов, из них 200-250 тыс. — это высококвалифицированные кадры», — приводит статистику Борис Николаев.
При этом эксперт подчёркивает, что несмотря на ситуацию с миграционным оттоком, в настоящее время говорить о том, что доступ к этим специалистам полностью закрыт, нельзя.
«У нас сохраняется достаточно высокая доля рабочих из стран Средней Азии, появляются новые страны. Это и Северная Корея, и есть отдельные специалисты из стран Европы, например, из Болгарии, но это, как правило, всё-таки в сегменте инженеров и более высококвалифицированных специалистов. Говорить о том, что ситуация в кадрах в стройкомплексе Пермского края настолько серьёзная, что не позволяет выполнять текущие производственные планы, с точки зрения ввода жилья по региону, тоже однозначно нельзя», — отмечает представитель Ассоциации.
Это подтверждает тот факт, из года в год регион имеет тенденцию к росту объёмов строящегося и вводимого жилья. Во-вторых, так или иначе, рынок развивается, объекты становятся всё более разнообразными, высокотехнологичными, добавляет специалист.
«Нам сейчас ни в коем случае нельзя забывать о подготовке кадров. В том числе, инженеров и высококвалифицированных специалистов, работников служб заказчика, отделов качества. Потому что это вопрос не одного дня, он требует выстраивания целой структуры действий с участием многих сторон и органов власти, образовательных учреждений, и собственно самих студентов, абитуриентов и работодателей», — резюмировал эксперт.
Выиграйте подписку PRO в Telegram канале РБК
Мужа блогера Елены Блиновской задержали в зоне военной операции
Павел Дуров начал сотрудничать с французскими следственными органами
ЦБ определился со сроками массового внедрения цифрового рубля
По Земле ударит облако солнечной плазмы
«Ромир» рассчитал российский «индекс бургера»
Умер журналист Николай Сванидзе
Акционеры «Яндекса» одобрили выплату первых в истории компании дивидендов
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
