Средняя предлагаемая заработная плата в Пермском крае выросла на 16%
В мае этого года средняя предлагаемая заработная плата в Пермском крае составила 54, 4 тыс. руб., увеличившись с начала года на 16%. При этом зарплатные предложения впервые обогнали ожидания соискателей, которые в мае составили 50 тыс. руб. Об этом сообщают специалисты hh.ru.
«Условная «зарплатная гонка» различной степени интенсивности — это главный механизм повышения привлекательности в условиях жёсткой конкуренции за сотрудников. На протяжении нескольких лет ожидания значительно превышали предложения работодателей. Однако с 3–4 года назад появился устойчивый тренд на сокращение этого разрыва. В результате усугубления ситуации на рынке труда велика вероятность достижения не только точки равновесия в зарплатных ожиданиях и запросах, но и инверсивной ситуации. Сейчас мы видим, что в Прикамье предлагаемая зарплата на 9% превышает ожидаемую», — рассказала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
В топ-5 профсфер, где работодатели с начала года заметнее всего подняли зарплаты, вошли: «Медицина, фармацевтика». Средняя предлагаемая зарплата в мае там составила 51,1 тыс. руб. Рост отмечен на 34,5%. «Юристы» с зарплатой 49,1 тыс. руб. Положительная динамика составила 33,7%. «Строительство» (+31%, 77,9 тыс. руб.), «Добыча сырья» (+29%, 79,8 тыс. руб.) и «Сельское хозяйство» (+29%, 82 тыс. руб.).
Наибольшие зарплаты по итогам мая готовы предлагать в сфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Высший и средний менеджмент» (более 100 тыс. руб.).
Повтор материала от 6 июня 2024 года.
Дайджест глобальных цифровых трендов. Агророботы, наноудобрения и редкоземельные металлы
ERP для строительных подрядчиков. Как компании автоматизируют процессы и повышают свою эффективность
