В Пермском крае соискатели нарастили активность
В феврале в Пермском крае опубликовано 63 тыс. резюме. Это на 10% больше, чем в январе, сообщают аналитики hh.ru. В активном поиске работы находятся 30% соискателей, 36% рассматривают предложение от работодателей, ещё 20% не рассматривают варианты трудоустройства.
Увеличили активность соискатели из сферы страхования (на 14% больше резюме), искусства, развлечения, медиа, маркетинга и автобизнеса (+13% в каждой), а также из сферы продаж (+11%). В специализациях большую долю занимают менеджеры по продажам и продавцы-консультанты (по 4%), администраторы и водители (по 3%), курьеры, операторы call-центра, менеджеры по работе с партнерами, упаковщики, разнорабочие, программисты и грузчики (по 2%).
Что касается ожидаемой зарплаты, то медиана (средняя) за год выросла 25% и в феврале составила 50 тыс. руб.
Ранее РБК Пермь сообщал, что Пермский край занял третье место в РФ по уровню дефицита кадров. Данные содержатся в мартовском докладе Центрально банка России, его приводит пермское отделение регулятора. Сложившийся дефицит кадров в регионе способствовал дальнейшему росту зарплат и издержек бизнеса. Инфляционные ожидания предприятий снизились, но оставались на повышенном уровне.
По статистике hh.ru, на одну вакансию в России приходится 3,4 резюме. В Пермском крае показатель — 3,2 резюме на вакансию. Такой показатель сохраняется с середины прошлого года.
Тематический проект о российской винодельческой культуре, вине и спиртных напитках
