Доплаты, надбавки: экс-менеджеры отсудили у ПГНИУ 2 млн руб.

Фото: РБК Пермь

Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ) обязан выплатить 12 бывшим менеджерам в общей сложности 2,01 млн руб. В сумму вошли долги 2023 года по стимулирующим надбавкам, проценты за их задержку и компенсация морального вреда. Судебное решение может быть использовано против бывшего ректора Дмитрия Красильникова, в действиях в 2021 — 2022 годы которого выявлены финансовые нарушения при назначении доплат подчиненным.

Дзержинский районный суд Перми 6 октября частично удовлетворил 12 исков к ПГНИУ. Наибольшую сумму в 401,07 тыс. руб. решено взыскать в пользу экс-начальника отдела по управлению кампусом Дениса Реминюка. В том числе — 372,4 тыс. руб. задолженности по надбавке за высокую интенсивность труда, 23,6 тыс. руб. по процентам за задержку выплат, 5 тыс. руб. в виде компенсации морального вреда.

Теща Реминюка, в прошлом начальник планово-экономического управления (ПЭУ) Наталья Шехмаметьева отсудила 158,01 тыс. руб. Остальным десяти истцам отмерено от 17,5 тыс. до 344,2 тыс. руб. Всего решено взыскать с ПГНИУ свыше 2,01 млн руб.

Спор начался из-за неисполнения приказа от 19 января 2023 года об установлении персональных надбавок за высокую интенсивность труда. Документ подписал ректор ПГНИУ Дмитрий Красильников. С 1 февраля исполнять обязанности ректора стал Игорь Германов. Он прекратил действие приказа. Надбавки выплачены за январь и февраль, очередные начисления остановлены с марта. В зависимости от срока, отработанного до увольнения, истцы обосновали размер своих требований.

Пока объявлена резолютивная часть решения, мотивированная будет изготовлена позднее. Судья Олег Завьялов, похоже, согласился с доводами юриста Максима Кутового, защищающего интересы бывших менеджеров.

«При устройстве на работу с истцами общался Германов, который был тогда проректором. Какая зарплата, какая доплата — это определял работодатель. Эта система работала длительное время. Истцы ничего не нарушали (…) Доводы, что технический персонал не может получать больше профессорско-преподавательского состава — это эмоции. Платите преподавателям больше (…) Эта надбавка оговорена как постоянная», — сказал на прениях сторон 6 октября юрист Кутовой.

«В акте проверки содержатся суждения о премировании — нарушены положение о двухуровневой комиссии и процедура. Это вопросы к работодателю (…) Работники не злоупотребляли правами, никто не привлекался к дисциплинарной ответственности», — добавил представитель истцов.

Новости компаний

РБК Компании

Старейшие компании региона в сфере финансовых услуг

Изучите данные в каталоге

РБК Компании

Старейшие строительные компании региона

Найдите и проверьте данные в каталоге

РБК Компании

Как развить личный бренд эксперта

Делитесь опытом и управляйте деловой репутацией

РБК Пермь сообщал, что к материалам гражданского дела подшит акт выездной проверки от 20 сентября 2023 года. Ревизию провело управление Федерального казначейства (УФК) по Пермскому краю, исполнив обращению ФСБ и согласование с Федеральным казначейством.

В 2021 году ректор Дмитрий Красильников премирован на 936,6 тыс. руб., в 2022— на 821,5 тыс. руб. Так распорядилось минобрнауки РФ. Суммы сопоставимы с доплатами и надбавками для Натальи Шехмаметьевой. Она возглавила ПЭУ 30 июня 2021 года.

Дополнительным соглашением от 1 июля того же года топ-менеджеру установлена стимулирующая надбавка за выполнение критериев эффективности — 70 тыс. руб. ежемесячно. Приложением №1 к трудовому договору введена надбавка за интенсивность и высокие результата труда — 120 тыс. руб. (при окладе 30,8 тыс.).

Общая сумма доплат и надбавок начальнику ПЭУ Шехмаметьевой, включая «за сложность и напряженность труда», с 1 июля по 31 декабря 2021 года превысила 708,6 тыс. руб., за весь 2022 год — 1,5 млн руб..

Начальник отдела ПЭУ Валентина Мишарина с июля по декабрь 2021 года получила доплаты и надбавки в сумме 669 тыс. руб., за 2022 — 756,8 тыс. руб. Среди оснований — «за высокий профессионализм и качество выполняемой работы».

Замначальника контрактной службы имущественно-правового управления Резеда Билялова (Кучукбаева) с 1 июня по 31 декабря 2022 года премирована на 689,5 тыс. руб. В приказах ректора Красильникова отмечено, что стимулирующие выплаты назначены в том числе «за качество выполняемых работ», «выполнение важных и особо важных работ».

РБК Пермь сообщал, что проверяющие из УФК не нашли за период июня 2021 года по май 2023-го зарегистрированных документов о создании и деятельности двухуровневой комиссии. Этот орган призван оценивать критерии эффективности деятельности и качества труда работников. По подсчётам ревизоров, финансовые нарушения при использовании в 2021 — 2022 годы субсидий из федерального бюджета превысили 2,2 млн руб.

Период с 1 января 2023 года не проверялся, пояснил в суде представитель вуза-ответчика Леонид Грошев. И добавил:

«Возникает вопрос о злоупотреблениях, документов о чрезмерной работе не было представлено (…) Университет будет вынужден возвращать (государству) два миллиона рублей (по представлению УФК — прим. авт.) Кто будет возвращать, истцы или Красильников?»

После получения решения в мотивированном виде у сторон будет один месяц для подачи апелляционных жалоб. Не исключено, что к этому времени силовики примут решение об отказе или возбуждении уголовного дела. РБК Пермь сообщал, что проверка по фактам финансовых нарушений в ПГНИУ продолжается с января 2023 года.