Ожидается длительный период низкого уровня безработицы в Пермском крае
Низкие показатели безработицы в Пермском крае будут «достаточно долгий период». Об этом в разговоре с РБК Пермь сообщил министр социального развития региона Павел Фокин.
Уровень регистрируемой безработицы в Пермском крае составляет 0,6. На сегодняшний день со стороны работодателей огромное предложение. Например, на портале «Работа в России» размещено более 31 тыс. вакансий, а зарегистрировано чуть более 6 тыс. безработных.
«Такое явление как безработица в принципе выходит из нашего лексикона. Явление безработицы уходит в прошлое, потому что идёт серьёзная трансформация рынка труда. На сегодняшний день со стороны работодателей огромное предложение. Например, на портале «Работа в России» размещено более 31 тыс. вакансий, а зарегистрировано чуть более 6 тыс. безработных», — рассказал Павел Фокин.
Средний период поиска работы сократился более чем в два раза и на сегодняшний день составляет чуть более двух месяцев. Кроме того, достаточно серьёзный ресурс предусмотрен на переподготовку, обучение, повышение квалификации. По словам Павла Фокина, сегодня нет проблемы с поиском подходящей работы.
«Чтобы быть долго безработным надо, откровенно говоря, постараться», — подытожил министр.
Также он добавил, что в регионе хорошая динамика с точки зрения увеличения численности занятого населения в экономике. Почти в пять раз снизилось количество неработающих малоимущих трудоспособного возраста.
На сегодняшний день в Пермском крае более 7 тыс. вакансий только на промышленных предприятиях. Более 2 тыс. вакансий в социальном направлении — бюджет, соцзащита, культура, образование. Большой спрос на рынке труда в строительной и дорожной сферах. Спрос есть на рабочую силу.
«На сегодняшний день мы действительно испытываем сложности в подборе персонала. Раньше мы для человека с трудом находили работу. Вся работа службы занятости была направлена на то, чтобы человека адаптировать и подготовить для работодателя. На сегодняшний день совершенно другая ситуация. До 2020 года на портале «Работа в России» было зарегистрировано менее 1% работодателей, сейчас — более 20% работодателей. 20 тыс. работодателей к нам обращаются с просьбой о помощи в подборе персонала. Трансформация именно в этом и заключается — изменились подходы службы занятости», — говорит Павел Фокин.
Ситуация с нехваткой кадров подталкивает работодателей к конкуренции за рабочую силу, в том числе из других регионов. В целом текущая ситуация влияет на средний уровень зарплаты в Пермском крае, заключил министр социального развития в Пермском крае.
Ранее РБК Пермь публиковал рейтинг самых дефицитных профессий в Пермском крае по версии hh.ru. Наиболее дефицитной специальностью на начало сентября стали администраторы магазина и торгового зала — на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме, что говорит об острой нехватке кадров.
Повтор материала от 21 сентября 2023 года.
