В Прикамье почти на треть увеличилось число открытых вакансий
В январе-июне 2023 года в Пермском крае было открыто на 30% больше вакансий, чем за аналогичный период 2022 года. Такие данные предоставляют специалисты hh.ru.
Для сравнения — в целом по России рост спроса на персонал составил 25%.
«Рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше», — комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Наиболее заметно количество вакансий в регионе выросло в профессиональных сферах «Страхование» (+102% по сравнению с первым полугодием 2022-го), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+74%), «Наука, образование» (+67%), «Высший и средний менеджмент» (+62%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (+48%).
Падение спроса коснулось лишь двух профессиональных сфер: в Пермском стало меньше вакансий для IТ-специалистов (-19%) и для представителей сферы безопасности (-35%).
Самой востребованной категорией у работодателей Прикамья стал рабочий персонал — 26% вакансий, открытых в июне, направлены на поиск именно этих специалистов. Также в топе сферы «Продажи, обслуживание клиентов» (23%), «Производство, сервисное обслуживание» (21%), «Строительство, недвижимость» (20%), «Транспорт, логистика, перевозки» (12%).
