«Справедливо»: управляющему ЗиД Шляпину оставлено жалованье 450 тыс. руб.

Фото: РБК Пермь

«Справедливым и соразмерным» назвала кассация тройное увеличение – до 450 тыс. руб. – ежемесячного вознаграждения арбитражному управляющему Льву Шляпину. Занимаясь с 2020 года конкурсным производством признанного банкротом ФГУП «Машиностроительный завод имени Ф.Э. Дзержинского» (ЗиД) он показал «эффективную работу». О поднятии втрое зарплаты сотрудникам оборонного предприятия не сообщалось, выплата налоговой недоимки в 368,7 млн руб. отсрочена пермским арбитражом еще на пять месяцев.

ЗиД признан банкротом 19 апреля 2010 года. РБК Пермь сообщал, что средняя ежемесячная зарплата действующего исполнительного директора Юрия Аникина составила в 2021 году 290 тыс. руб., в 2022-м – более 320 тыс. руб. Конкурсный управляющий Лев Шляпин приступил к исполнению обязанностей 29 сентября 2020 года, имея фиксированное вознаграждение 150 тыс. руб. в месяц.

Арбитражный суд Пермского края 19 декабря 2022 года поддержал просьбу Шляпина об увеличении его вознаграждения до 450 тыс. руб. Семнадцатый арбитражный апелляционный суд (Пермь), куда пожаловалась ФНС России, 14 февраля 2023 года оставила решение без изменения.

Налоговая служба обратилась в арбитражный суд Уральского округа (Екатеринбург). В кассационной жалобе указано, что выплаты фиксированного вознаграждения конкурсному управляющему возлагаются непосредственно на конкурсную массу. Согласия кредиторов, реестр требований которых составляет 495,8 млн руб., на принятие увеличенных расходов не представлено.

rbc.group

Существенного повышения сложности мероприятий, проводимых в рамках банкротства, судами не установлено. ЗиД имеет самостоятельные службы – производственную, менеджерскую и юридическую. Увеличение объема государственного оборонного заказа не зависит от воли и действий управляющего. «Начало специальной военной операции не имеет правового значения (...) и не может служить поводом и основанием для повышенного вознаграждения конкурсного управляющего», – пояснила ФНС России.

rbc.group

Кассационная инстанция решила, что само по себе несогласие с судебным актом не означает судебной ошибки.

«Показанные управляющим результаты работы должника свидетельствуют об исключительности объема и сложности работы и об эффективности работы (…) Шляпина Л.А.», – указано в мотивированном постановлении от 15 мая 2023 года, которым вознаграждение в 450 тыс. руб. признано «справедливым и соразмерным».

На другой день, 16 мая 2023 года, арбитражный суд Пермского края изготовил мотивированное решение по другому делу с участием ЗиД. Предприятию предоставлена отсрочка до 20 октября 2023 года для оплаты налоговой недоимки в 368,7 млн руб.

О тройном увеличении зарплаты рабочим, инженерам и руководителям ЗиД в связи с началом и проведением СВО на Украине не сообщалось.

«Предприятие перешло на режим работы в три смены с работой в выходные и праздничные дни», – отмечено в кассационном постановлении от 15 мая 2023 года.