Перейти к основному контенту
Пермь ,  
0 

«Меньше конкурентов»: в Пермском крае снизилось число активных резюме

Фото: РБК Пермь
Фото: РБК Пермь

В апреле жители Пермского края выходили на рынок труда реже, чем в марте – количество активных резюме сократилось на 4,8%. Такие данные предоставляют специалисты hh.ru.

Для сравнения: по Приволжскому ФО активность соискателей снизилась на 6,1% за месяц, по России в целом – на 5,1%.

Показательно, что в апреле падение активности соискателей из Пермского края зафиксировано во всех профессиональных сферах. Наиболее заметно количество резюме снизилось в сферах «Автомобильный бизнес» (-16,2% по сравнению с мартом этого года), «Спорт, фитнес, красота» (-13,0%), «Розничная торговля» (-9,6%), «Рабочий персонал» (-9.6%) и «Закупки» (-8,8%). Наименьшее сокращение количества резюме за последний месяц произошло в сфере «Высший и средний менеджмент» (-2,3%).

Чаще всего в апреле жители Прикамья искали работу в сфере «Продажи, обслуживание клиентов» - это сразу 18% от всех резюме соискателей региона. Также в топ-5 популярных среди соискателей сфер вошли «Рабочий персонал» (16%), «Производство, сервисное обслуживание» (15%), «Домашний, обслуживающий персонал» (14%), и «Административный персонал» (13%).

«Показатели рынка труда по итогам апреля подтверждают снижение критичности трудоустройства на фоне установившейся рекордно низкой безработицы. Рынок труда вновь в полной мере ощущает на себе эффект демографической ямы – «вымывание» молодых возрастных когорт трудоспособного населения. Количество людей, которые хотят и могут работать, на рынке труда уменьшается по ряду причин: демография, релокация, частичная мобилизация и другие. Для самих соискателей это скорее плюс – меньше конкурентов, более лояльные работодатели. Но вот для бизнеса эта ситуация – серьезный вызов. Согласно исследованию hh.ru и консалтинговой компании «Яков и Партнёры», средний срок привлечения кандидатов за последнее время увеличился в 1,5 раза. Очевидно, что в таких условиях будут расти не только сроки закрытия вакансий, но и стоимость привлечения кандидатов, причем у всех участников рынка (компании-работодатели, работные сайты, кадровые агентства, частные рекрутеры)», – комментирует главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.


 

Лента новостей
Курс евро на 29 апреля
EUR ЦБ: 93,18 (-1,18)
Инвестиции, 28 апр, 18:03
Курс доллара на 29 апреля
USD ЦБ: 82,55 (-0,11)
Инвестиции, 28 апр, 18:03
Все новости Пермь
В Дагестане задержали водителя катера после гибели пассажиркиОбщество, 10:56
Испания и Португалия полностью восстановили электроснабжение после сбояОбщество, 10:53
Чемпиона US Open дисквалифицировали за нарушение антидопинговых правилСпорт, 10:52
5 нюансов, которые стоит учесть при аренде дачи на летоНедвижимость, 10:46
Двое погибли после атаки БПЛА ВСУ на машину в Белгородской областиПолитика, 10:45
Как выплатить дивиденды или вернуть заем за границу в 2025 годуPro, 10:36
В Орловской области музей Тургенева остановил работу из-за упавшего БПЛАПолитика, 10:36
Онлайн-курс Digital MBA от РБК Pro
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Хабиб Нурмагомедов и Махачев заключили пари с экс-бойцом UFC на ₽5 млнСпорт, 10:30
Российских дипломатов не пригласили на памятные мероприятия в ДанииПолитика, 10:29
Из-за обильного снегопада количество ДТП в Перми выросло почти в два разаПермь, 10:27 
Российская теннисистка рассказала о проблемах в Испании после блэкаутаСпорт, 10:26
Аргентина рассекретила документы о сбежавших в страну нацистахПолитика, 10:17
Лидеры боятся открыто признаться, что выгорели. Как им помочь себе самимPro, 10:13
Отправленный Хинштейном копать бурьян министр организовал субботникПолитика, 10:09