«Адаптация»: эксперт высказалась против «весомого налога» на мигрантов
В России следует ввести «весомый» налог на сотрудников-иностранцев, заявил председатель СК Александр Бастрыкин в интервью «Интерфаксу». По его словам, надо экономически стимулировать предпринимателей нанимать россиян: например, организовывать вахтовую работу жителей из бедных регионов в более состоятельные, где не хватает рабочей силы.
РБК Пермь узнал у эксперта – декана экономического факультета ПГНИУ Татьяны Миролюбовой, как данная инициатива может сказаться на рынке труда страны и Пермского края в частности. По её словам, налог на мигрантов с экономической точки зрения является не совсем рациональным по причине того, что мигранты занимают не те рабочие места, на которые претендуют соотечественники.
«Из-за возникнет дисбаланс на рынке труда, поэтому отказываться от иностранных работников и всячески пытаться заменять их не совсем верно», – заявила Миролюбова.
Что касается вахтовой работы, то и сейчас эта практика существует, заявляет эксперт.
«В Пермском крае, например, многие жители, в основном, сельской местности не могут найти себе работу и как раз вахтовым методом трудоустраиваются в другие регионы», – подчёркивает декан экономического факультета.
Кроме того в России сейчас существует напряжённая демографическая ситуация. В этой связи приезд мигрантов способствует нормальному развитию рынка труда, рассказала Татьяна Миролюбова.
«Задача состоит в их правильной адаптации, в том числе культурной, чтобы они смогли гармонично жить и работать в России», – отмечает Миролюбова.
Кроме того, эксперт напомнила события пандемии, когда оказались невозможны движения между границами, в том числе приезд мигрантов.
«В частности, в это время строительный комплекс Прикамья испытывал острые кадровые проблемы, но и не только строительный. Мы можем уже на практике убедиться, что без мигрантов мы сейчас не можем», – добавила декан экономического факультета ПГНИУ.
«Займи слот»: подкаст для тех, кто хочет развить лидерские качества и ценит своё время
В чём сила? Какие особенности личности помогут лидеру добиться успеха
в карьере
