Перейти к основному контенту
Пермь ,  
0 

Опрос: каждый четвертый сотрудник из Перми выгорает раз в месяц

Фото: РБК Пермь
Фото: РБК Пермь

По словам 92% работодателей города Перми, их сотрудники сталкиваются со стрессом и выгоранием. В каждой второй компании это случается раз в год (44%). У каждого третьего владельца бизнеса (28%) выгорание сотрудников происходит раз в полгода. 22% руководителей признаются что в их компании такое с сотрудниками случается раз в месяц. Лишь 6% утверждают, что их сотрудники подвержены стрессу почти каждый день. Такие данные получены в результате опроса группы «Ренессанс страхование» и исследовательского центра «Зарплаты.ру».

Как правило, эмоциональное истощение пермяков происходит из-за давления сроков сдачи работы (67%). Не последнюю роль играют большой объем задач (61%) и конфликты и агрессивное поведение коллег (56%). Непредвиденные обстоятельства, которые влияют на выполнение работы, заставляют понервничать 39% сотрудников. Замыкают пятерку причин некорректные требования и нечетко сформулированные обязанности – 33%.

Больше всего от этих факторов страдают экономисты (27%), медицинские работники (17%), специалисты творческих специальностей (16%), маркетологи (11%) и специалисты рабочих специальностей (7%). Чтобы поддержать сотрудников, работодатели Перми отслеживают эффективность сотрудников и точечно работают с ними (67%), дают дополнительные дни отдыха (33%) и предоставляют ДМС (22%).

Тревога, переживания и усталость в конце года выражаются в излишней раздражительности (78%), сниженной эффективности (77%), гиперчувствительности к критике (56%), пессимистичном взгляде на будущее (50%), тревожности (50%) и затягивании сроков по самым простым задачам (44%). Большая часть работодателей и владельцев бизнеса считает, что ответственность за такую реакцию на стресс лежит на бизнесе (94%). Поэтому главной задачей становится создание чувства защищенности и психологической устойчивости у сотрудников.

По мнению работодателей, самыми важными аспектами, которые помогают сотрудникам чувствовать себя уверенно на работе, являются руководитель (78%) и коллектив (67%), заработная плата (61%), уютный офис (39%) и наличие ДМС (33%). Причем, покрытие медицинских услуг для сотрудников – это самый частый вид «бонуса» для привлечения кандидатов на работу (28%). В трети случаев (33%) работодатели стараются предоставить его всем без исключения.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 23 февраля
EUR ЦБ: 100,44 (+0,55)
Инвестиции, 22 фев, 16:42
Курс доллара на 23 февраля
USD ЦБ: 92,75 (+0,31)
Инвестиции, 22 фев, 16:42
Все новости Пермь
ЕС ввел санкции против Дюмина, «Движения первых» и Климовского завода Политика, 16:53
Лучший бомбардир «Манчестер Юнайтед» выбыл на три недели из-за травмы Спорт, 16:44
Украина направила Польше ноту после инцидента с рассыпанным зерном Политика, 16:32
Сестры Аверины назвали осознанным свое решение о завершении карьеры Спорт, 16:22
Украина и Дания подписали соглашение о гарантиях безопасности Политика, 16:16
Сестры Аверины завершили спортивную карьеру Спорт, 15:54
В Авдеевке начали выдавать российские паспорта Политика, 15:52
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
Зеленский анонсировал новое контрнаступление Политика, 15:51
В Забайкалье сообщили о 16 погибших военных после удара в ДНР Политика, 15:37
Вызывавшийся в сборную Бразилии футболист перешел в клуб Первой лиги Спорт, 15:36
Состоялась жеребьевка 1/8 финала Лиги конференций Спорт, 15:20
Торговый концерн Stockmann сменит название Бизнес, 15:20
Власти Ростовской области сообщили о работе ПВО Политика, 15:18
МИД России объявил об ответе на санкции ЕС Политика, 15:10