Перейти к основному контенту
Пермь ,  
0 

Опрос: каждый четвертый сотрудник из Перми выгорает раз в месяц

Фото: РБК Пермь
Фото: РБК Пермь

По словам 92% работодателей города Перми, их сотрудники сталкиваются со стрессом и выгоранием. В каждой второй компании это случается раз в год (44%). У каждого третьего владельца бизнеса (28%) выгорание сотрудников происходит раз в полгода. 22% руководителей признаются что в их компании такое с сотрудниками случается раз в месяц. Лишь 6% утверждают, что их сотрудники подвержены стрессу почти каждый день. Такие данные получены в результате опроса группы «Ренессанс страхование» и исследовательского центра «Зарплаты.ру».

Как правило, эмоциональное истощение пермяков происходит из-за давления сроков сдачи работы (67%). Не последнюю роль играют большой объем задач (61%) и конфликты и агрессивное поведение коллег (56%). Непредвиденные обстоятельства, которые влияют на выполнение работы, заставляют понервничать 39% сотрудников. Замыкают пятерку причин некорректные требования и нечетко сформулированные обязанности – 33%.

Больше всего от этих факторов страдают экономисты (27%), медицинские работники (17%), специалисты творческих специальностей (16%), маркетологи (11%) и специалисты рабочих специальностей (7%). Чтобы поддержать сотрудников, работодатели Перми отслеживают эффективность сотрудников и точечно работают с ними (67%), дают дополнительные дни отдыха (33%) и предоставляют ДМС (22%).

Тревога, переживания и усталость в конце года выражаются в излишней раздражительности (78%), сниженной эффективности (77%), гиперчувствительности к критике (56%), пессимистичном взгляде на будущее (50%), тревожности (50%) и затягивании сроков по самым простым задачам (44%). Большая часть работодателей и владельцев бизнеса считает, что ответственность за такую реакцию на стресс лежит на бизнесе (94%). Поэтому главной задачей становится создание чувства защищенности и психологической устойчивости у сотрудников.

По мнению работодателей, самыми важными аспектами, которые помогают сотрудникам чувствовать себя уверенно на работе, являются руководитель (78%) и коллектив (67%), заработная плата (61%), уютный офис (39%) и наличие ДМС (33%). Причем, покрытие медицинских услуг для сотрудников – это самый частый вид «бонуса» для привлечения кандидатов на работу (28%). В трети случаев (33%) работодатели стараются предоставить его всем без исключения.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 17 июня
EUR ЦБ: 90,94 (—)
Инвестиции, 16 июн, 18:29
Курс доллара на 17 июня
USD ЦБ: 78,51 (—)
Инвестиции, 16 июн, 18:29
Все новости Пермь
В аэропортах Калуги и Тамбова ограничили полеты Политика, 01:05
Кличко сообщил о работе ПВО в Киеве Политика, 00:53
Трамп объяснил, почему не вводит санкции против России Политика, 00:27
Почему клубы жалуются на условия на чемпионате мира Спорт, 00:07
Мошенники придумали новое вредоносное приложение для кражи денег россиян Финансы, 00:07
Руслан Алисултанов раскрыл условия ухода Danоne из России⁠ Бизнес, 00:03
Новый владелец активов Danone: «Чего точно не боялись, так это масштаба»Подписка на РБК, 00:00
Развиваем эмоциональный интеллект
На интенсиве об EQ
Подробнее
Какое у вас гастрономическое альтер-эго. Тест РБК и Перекрёсток, 16 июн, 23:59
Минобороны сообщило о массированной атаке дронов на Белгородскую область Политика, 16 июн, 23:46
Иран начал новую волну ударов по Израилю Политика, 16 июн, 23:39
Росавиация расследует потерю капота двигателя у самолета во Внуково Общество, 16 июн, 23:34
Сенатор-единоросс Шумилова решила досрочно сложить полномочия Политика, 16 июн, 23:13
В Москве 18-летнего парня задержали при попытке поджечь призывной пункт Политика, 16 июн, 23:07
Дуров раскритиковал Le Monde за негативные статьи про Telegram Политика, 16 июн, 22:46