В Прикамье число резюме в IT-сфере выросло в 1,5 раза
Спрос остаётся стабильным на такие специальности, как специалисты по работе с данными, аналитики и специалисты по IT-безопасности. Кроме того, работодатели ищут специалистов в направлении импортозамещения ПО. Такие данные предоставляют специалисты hh.ru.
«Компании заинтересованы в привлечении тех специалистов, которые смогут работать на импортозамещение. В IT-сфере это тоже имеет достаточно большое значение», – отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Число резюме в этой сфере на платформе hh выросло в Пермском крае примерно на тысячу. Но эксперты объясняют это тем, что количество соискателей всегда к концу года становится больше. А если сравнивать эти данные с прошлым годом, то замечен рост в 1,5 раза. Тут причинами аналитики называют популярность IT-сферы. В том числе на это повлияло появление различных курсов, в связи с этим рынок наполняется так называемыми «джуниорами» – начинающими специалистами. Однако работодатели делают акцент на опытных специалистах или специалистах с узконаправленной спецификой работы.
«На рынке было перенасыщение неквалифицированных IT-специалистов. Не хватает нужных компетенций, чтобы совершенствоваться дальше», – пояснил генеральный директор компании TenLab Сергей Расторгуев.
При этом, как отмечают представители компаний, среди пермских разработчиков не так много тех, кто хочет вернуться. Но они есть. Эксперты объясняют это тем, что за границей не так много вакансий и требования к российским программистам намного жёстче. А если они работают на удалённом формате работы в российских компаниях, к примеру, около 10% таких есть в Tenlab, то вести большие проекты такими нет возможности. При этом, как отмечают работодатели, сейчас зарплатные ожидания у программистов заметно снижены. Средняя сумма, которую предлагают работодатели, около 50 тыс. руб., ожидание чуть меньше – около 48 тыс. руб.
Представители сферы отмечают, что вакансии для программистов есть. Такие специалисты до сих пор остаются дефицитными. В Пермском крае на одну вакансию приходится порядка 3 резюме, когда норма для рынка труда – 6 резюме. В компаниях, помимо аналитиков и разработчиков, заинтересованы также в менеджерах продуктов, архитекторах и разработчиках на язык программирования «Ява».
Повтор материала от 8 сентября.
