Перейти к основному контенту
Пермь ,  
0 

За гибридный режим: пермские компании возвращают сотрудников с «удаленки»

Фото: РБК Пермь
Фото: РБК Пермь

Пермские компании предпочитают больше гибридный режим работы для своих сотрудников. Об этом представители бизнеса заявили РБК Пермь. Федеральные эксперты, в свою очередь, сообщили, что удаленный формат абсолютно неэффективен и необходимо возвращать сотрудников в офис. Почему тренд на удаленную работу непопулярен в регионе и какая форма занятости набирает обороты, РБК Пермь узнал у экспертов.

Пермские предприниматели с отменой коронавирусных ограничений вывели сотрудников на рабочие места в офис. По словам собственника кадрово-консалтингового агентства Detkin&Co Алексея Деткина, работникам разрешено раз в неделю пользоваться возможностью «удаленки», при условии, что это не совпадает с графиком других сотрудников. Однако полностью работать из дома компания не будет.

«Офис – это все-таки дисциплина. Дома для сотрудника сложно приступить к работе. В офис ты все равно пришел и все равно в общей команде, когда есть руководитель под боком, который тебя все равно стимулирует, мотивирует или заставляет какой-то процесс, может какую-то неинтересную работу, все равно нужно выполнить – не всегда работа интересная. Но сотрудникам конечно комфортно, когда они дополнительно получают день удаленно, тем более вот сейчас в жару, я думаю это большой плюс», – отмечает собственник кадрово-консалтингового агентства Detkin&Co Алексей Деткин.

Федеральные эксперты, представители компании Tagline, считают, что эффективность удаленного формата работы – миф и ошибка. По их мнению, «удаленка» не оправдала тех надежд, которые на нее возлагали. В большинстве случаев эта мера вынужденная и может быть применима только в экстремальных ситуациях.

«Вы знаете сколько занимает времени запустить нормальную видеоконференцсвязь? Это не «раз» одной кнопкой. Всегда не работает камера, звук, плохой интернет-канал, ты не видишь глаза собеседника, тебе нужно как-то показывать презентацию. Да, стало немного легче, зум и так далее, но это все равно все равно очень сложно и это реально не работает. Когда люди делают работу, они собираются в одном помещении, на много часов, рисуют схемы, flip-chat’ы, бумага, экраны ноутбуков. Это работает, в основном, так», – поясняет главный редактор Tagline Алексей Раменский.

Что касается мнения сотрудников, то здесь точки зрения также расходятся. Согласно опросам, проведенным службой Headhunter Урал, подобный формат работы подходит не всем: возникают трудности с оборудованием рабочего места или самоорганизацией труда в домашних условиях. Поэтому работодатели сейчас стараются учитывать мнение работников, если деятельность предприятия это позволяет.

«Около половины компаний у которых есть офисные сотрудники – это компании, которые работают полностью в стандартном формате, ежедневный офис. Примерно треть, так или иначе, используют гибридный график работы, о котором я уже сказала, ну и остальные, примерно 15-20% - это те компании, которые используют удаленный формат занятости», – добавляет представитель HeadHunter – Урал Анна Осипова.

Также, по словам представителей HeadHunter, эффективность удаленной работы была видна только в первый пандемийный год. Однако сейчас, с отменой ограничений, работодатели начали сообщать о падении работоспособности сотрудников при удаленном формате занятости.

Повтор материала от 13 июля 2022 года.

СберПро Медиа Госсектор

Меры поддержки бизнеса от государства за август

СберПро Медиа Торговля

Барометр отрасли: «Торговля & торговая недвижимость»

СберПро Медиа Интересное

Три цифровых сдвига: как трансформация меняет бизнес-модели компаний

СберПро Медиа АПК

Управляемая доходность. Агрохолдинги созрели для цифровой трансформации

СберПро Медиа Интересное

Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление

СберПро Медиа Транспорт

Новые маршруты и диверсификация: куда идёт российская логистика

СберПро Медиа Интересное

От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации

СберПро Медиа Недвижимость

Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости

СберПро Медиа Интересное

Три ошибки цифровой трансформации

СберПро Медиа Интересное

Стабильность изменений: как быть лидером в трансформирующемся мире

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

  

Лента новостей
Курс евро на 23 сентября
EUR ЦБ: 102,25 (-0,11)
Инвестиции, 22 сен, 16:57
Курс доллара на 23 сентября
USD ЦБ: 96,04 (-0,03)
Инвестиции, 22 сен, 16:57
Все новости Пермь
Власти усилят контроль за морепродуктами после сброса воды «Фукусимы» Общество, 07:20
Пять человек погибли в результате пожара на фабрике в Тайване Общество, 07:01
Голливуду ищут замену: что смотрят по телевидению в России РБК и Триколор, 07:00
Марин Ле Пен и ее отца обвинили в растрате средств ЕС Политика, 06:45
Таунхаус из «Дьявол носит Прада» продали за $26.5 млн Общество, 06:06
Безопасность, утечки и переход на российское ПО: что движет ИТ вперед РБК и Softline, 06:01
Президент Колумбии «украл» аплодисменты Байдена в ООН Политика, 05:37
Знакомьтесь, «Технологии»
Новый раздел РБК Pro поможет подготовиться к любым вызовам цифрового будущего
Перейти
В Днепре прозвучали взрывы Политика, 05:25
SCMP узнала о поиске $179 млн криптобиржи JPEX через Интерпол Финансы, 05:01
Премьер Болгарии связал выдворение священников РПЦ с работой спецслужб Политика, 04:58
Хунта в Нигере обвинила Гутерриша в сговоре с Францией против властей Политика, 04:15
В США исключили «изменение правил игры» после поставок ATACMS на Украину Политика, 03:52
В Роспотребнадзоре оценили опасность от сброса воды с АЭС «Фукусима» Общество, 03:51
Сын Кочаряна стал фигурантом дела о нападении на полицейских Общество, 03:31