Аналитики: в Пермском крае существенно сократился спрос на персонал
Количество активных вакансий в Пермском крае в апреле 2022 года сократилось на 16% по сравнению с мартом 2022 года и на 15% – по сравнению с апрелем 2021 года. Такие данные предоставляют специалисты hh.ru.
В целом по России количество вакансий сократилось на 12% и 11% соответственно, а по Приволжскому федеральному округу – на 13% и на 12%.
По сравнению с мартом в апреле в Пермском крае сильнее всего упал спрос на специалистов из профессиональных сфер «Госслужба, НКО» (-86%), «Маркетинг, реклама, PR» (-33%) и «Административный персонал» (-31%). В трех профессиональных сферах количество вакансий выросло, в частности, на 7% за месяц увеличился спрос на юристов, на 5% - на медиков, на 3% – на домашний персонал.
По сравнению с апрелем 2021 года в этом году наиболее ощутимо сократился интерес работодателей к найму в профессиональных сферах «Страхование» (в апреле 2022 года было открыто на 89% меньше таких вакансий, нежели в апреле 2021 года), «Госслужба, НКО» (-86%) и «Автомобильный бизнес» (-70%). В десяти сферах количество вакансий за год выросло. Так, наиболее сильный рост показали «Инсталляция и сервис» (+120%), «Строительство, недвижимость» (+56%), «Добыча сырья» (+38%).
В целом спрос на персонал в Пермском крае остается довольно высоким – за месяц было открыто 11 тысяч вакансий. Из них 35% относятся к сфере продаж, 21% – к строительству, 19% – к рабочему персоналу.
