Перейти к основному контенту
Пермь ,  
0 
Эксклюзив

«Уменьшение затрат»: кто в Прикамье под угрозой увольнения?

Фото: РБК Пермь
Фото: РБК Пермь

Первое от чего стали избавляться крупные компании в кризис – это ставки pr-специалистов и целые отделы маркетинга. Аналитики HeadHunter уже приводят неутешительны цифры по сокращению предложения в этих вакансиях.

Многие крупные компании, в том числе в Пермском крае: Сбербанк, «Р-телеком», Promobot, «Пермские моторы» на неопределенный срок приостановили наём работников позиции: аналитиков, маркетологов, дизайнеров, а также вакансии, связанные с продвижением продуктов. Пока известно лишь о единичных случаях. Например, в пермском подразделении Сбера уточнили, что сейчас продолжают привлекать новых сотрудников только в те подразделения, которые обеспечивают бесперебойную работу сервисов для клиентов.

«Доля таких технических специалистов в компании составляет 60% от общего количества сотрудников», – сообщили в Сбербанке.

В Сбере также добавили, что подобные меры по ограничению приема на работу сейчас запустили почти все российские банки. Сейчас там пересматривают свои бюджеты и оптимизируют возможности под текущее состояние рынка и по своим измененным экономическим показателям.

Между тем, тенденцию по оттоку PR-специалистов уже заметили и эйчары. По словам руководителя пресс-службы HeadHunter Урал Анны Осиповой, количество активных вакансий для специалистов в сфере маркетинга и рекламы в марте этого года по сравнению с февралём сократилось на треть. Это довольно заметное падение, отмечает специалист. Сейчас профессионалам из этих отраслей в Прикамье доступно лишь порядка 460 предложений.

«Мы недавно проводили опрос среди работодателей и спрашивали, если они, скажем, увольняют каких-то сотрудников или планируют в ближайшее время увольнять, то какие это роли, какие это специалисты? И среди тех компаний, у которых есть в планах какие-либо увольнения, 16% говорят как раз-таки о том, что скорее они готовы уволить маркетологов, рекламщиков и так далее», – рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

Вместе с тем, 12% компаний, ориентированных на дальнейшую работу в регионе, наоборот заявили, что хотели бы открыть дополнительные ставки для таких кадров в сложившихся условиях. По просьбе РБК Пермь маркетолог Ольга Корионова выделила основные поведенческие модели руководителей компаний в кризис по отношению к сотрудникам pr-отделов. Наиболее частый вариант развития событий характеризуется урезанием бюджетов за счет оптимизации затрат предприятия. Дизайнеров, пиарщиков, организаторов выставок из-за временной невостребованность выводят на сокращенный рабочий день, короткую неделю, либо на удаленку.

«Как бывший работник крупных предприятий, переживший несколько кризисов. Да, всё это делалось и всё это внедрялось именно с точки зрения уменьшения затрат на персонал в тяжелое для компании время. Руководители, бюро руководителей отделов всегда остаются на местах и работают ровно столько сколько положено было им работать до кризиса, а иногда даже больше», – говорит маркетолог Ольга Корионова.

Однако здесь никто не отменял такой фактор как сезонность, отмечает специалист. Она есть практически у каждого товара. Например, сейчас, с наступлением весны, стартовал активный сезон продаж загородной недвижимости и товаров для активного и дачного отдыха и работы. Это как раз-таки и есть тот самый случай, когда компаниям необходимо увеличивать или хотя бы держать на прежнем уровне рекламные бюджеты. Еще лучшим вариантом продвижения может стать найм на аутсорсинг маркетологов из крупных компаний. Они могут задать нужный вектор продвижения продаж в условиях кризиса.

СберПро Исследование

Самые востребованные цифровые профессии
в России сегодня

СберПро Интересное

Трудности найма.
Как подбирают 
и удерживают производственный персонал

СберПро АПК

Как российские производители ищут путь к сердцу потребителя

СберПро Промышленность

Тренды производства 
и торговли минеральными удобрениями

СберПро Интересное

Технологии рекламы. Как за два года изменились цифровые коммуникации

СберПро Бизнес

На стороне бизнеса: дискуссионный проект о трендах и стратегиях развития в новой реальности

СберПро Промышленность

Живой организм. 
Кто и зачем развивает биотехнологии 
в России

СберПро Интересное

Четыре кита цифровизации. 
На что делают ставку компании-лидеры

СберПро Интересное

Фактор успеха. 
От чего зависят результаты цифровой трансформации

СберПро Главное

Кейсы лидеров бизнеса. Мнение ведущих экспертов. Актуальные тренды 
в отраслях экономики

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 20 июля
EUR ЦБ: 96,04 (-0,06)
Инвестиции, 19 июл, 17:32
Курс доллара на 20 июля
USD ЦБ: 88,02 (+0,15)
Инвестиции, 19 июл, 17:32
Все новости Пермь
Хуситы заявили о намерении отомстить Израилю за удар по порту Ходейда Политика, 21:26
Министр обороны Израиля назвал очевидным значение удара по Йемену Политика, 21:09
В Киеве снесли усадьбу Зеленских XIX века Общество, 20:51
«Страна» сообщила о взрывах в Николаеве Политика, 20:48
В Армении человек погиб при взрыве рядом с полигоном Минобороны Общество, 20:45
Елисейский дворец призвал не ждать купания Макрона в Сене до Олимпиады Спорт, 20:43
Маск призвал США отправить астронавтов на Марс Общество, 20:27
Онлайн-курс Digital MBA от РБК
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
МОК утвердил смену гражданства российской вице-чемпионки Токио в гребле Спорт, 20:14
Бастрыкин поручил проверить призывы украинца убивать русских Политика, 20:01
В Краснодаре дали свет в район, где из-за отключений митинговали жители Общество, 19:51
В Геленджике после энергосбоя ограничили уличное освещение Общество, 19:40
Дубль Глушенкова помог «Зениту» разгромить «Крылья Советов» Спорт, 19:37
От 1 грамма: где купить слитки драгметаллов и как они выглядят РБК и Сбер, 19:29
В Роспотребнадзоре рассказали о ситуации с листериозом в России Общество, 19:18