Перейти к основному контенту
Пермь⁠,
0

Опубликован топ директоров ссузов Прикамья по уровню зарплат

Фото: РБК Пермь
Фото: РБК Пермь

Министерство образования и науки Пермского края опубликован документ, в котором содержится информация о доходах директоров колледжей и техникумов за 2021 год. Соответствующий документ опубликован на сайте министерства.

Самая высокая среднемесячная зарплата у директора Пермского торгово-технологического колледжа Виктора Погодина. В среднем он зарабатывает 218,9 тыс. руб.

На втором месте с зарплатой 194,9 тыс. руб. – руководитель Центра бухучета и отчетности в сфере образования Анна Рогова.

Замыкает тройку директор Пермского техникума промышленных и информационных технологий им. Б. Г. Изгагина Вячеслав Аспидов с зарплатой 189,9 тыс. руб.

Также в пятёрке самых высокооплачиваемых руководителей учреждений профобразования директор учебного центра «Академия первых» Юлия Трясцина – 188,9 тыс. руб. и директор Пермского радиотехнического колледжа имени А. С. Попова Татьяна Тиунова – 183 тыс. руб.

Ранее РБК Пермь сообщал о том, что на сайте министерства здравоохранения опубликованы документы со сведениями о заработной плате главных врачей медицинских учреждений Пермского края.

Согласно документам, самую высокую среднемесячную зарплату в регионе получает главный врач краевой клинической больницы Анатолий Касатов. В среднем в месяц он зарабатывает 227 тыс. руб. Следом по уровню зарплат идёт Сергей Куделко, главврач ГБУЗ ПК «Северная больница Коми-Пермяцкого округа». В месяц он получает порядка 222 тыс. руб. На третьем месте – директор подведомственного Минздраву ГКУ «Центр бухгалтерского учета» Маргарита Полухина. В прошлом году она зарабатывала по 218 тыс. руб.

Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе

ИМПАКТ-БИЗНЕС Новость

Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе 
и обществе

ИМПАКТ-БИЗНЕС Статья

Что такое импакт 
и почему он критически важен 
для бизнеса в 2025 году

ИМПАКТ-БИЗНЕС Интервью

Психолог Асмолов: «Ключевой вопрос 
в развитии компании — поиск смысла»

ИМПАКТ-БИЗНЕС Колонка

Что останется после меня: как поиск смысла формирует устойчивые компании

ИМПАКТ-БИЗНЕС Статья СберПро

Как и для чего 
бизнес инвестирует 
в социальную инфраструктуру

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 13 декабря
EUR ЦБ: 93,56 (+0,62)
Инвестиции, 18:10
Курс доллара на 13 декабря
USD ЦБ: 79,73 (+0,39)
Инвестиции, 18:10
Все новости Пермь
Власти Кузбасса попросили сохранить обязательный вывоза угля из региона Бизнес, 18:50
Минспорта Украины отреагировал на решение МОК вернуть российских юниоров Спорт, 18:46
Минкультуры сделало доступнее программу кредитования инвесторов ОКН Отрасли, 18:45
Роль системных интеграторов в цифровизации бизнеса в России. Исследование РБК х Ростелеком, 18:45
Песков назвал «запудриванием мозгов» перемирие вместо мира на Украине Политика, 18:39
Доля местных товаров в супермаркетах Прикамья увеличилась до 30% Пермь, 18:29 
Новые ограничения ЦБ и «уголовка» за серый майнинг. События крипторынка Крипто, 18:26
Подведите итоги года правильно
с интенсивом от РБК
Пройти интенсив
Как заправляться на 6 тысячах АЗС по одной карте РБК и Teboil PRO, 18:25
В Курской области установили памятник погибшему командиру Чебневу Политика, 18:24
«Фокус смещается на Восток»: Россия и международный рынок в 2025 году Радио, 18:23
Риск «доиграться». Как менялась риторика США и России о третьей мировой Политика, 18:23
Суд конфисковал имущество экс-главы района на Кубани и 11 его близких Общество, 18:22
ВЭБ.РФ вложил в проекты устойчивого развития более ₽0,6 трлн Отрасли, 18:20
Минобрнауки на «ТехПред-2025» назвали число университетских стартапов Пресс-релиз, 18:20