Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 9 июня
EUR ЦБ: 88,04 (+0,87)
Инвестиции, 15:59
Курс доллара на 9 июня
USD ЦБ: 82,09 (+0,63)
Инвестиции, 15:59
Все новости Пермь
Три россиянки сыграют в полуфинале юниорского «Ролан Гаррос» Спорт, 18:04
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 18:03
Путин назвал недопустимым вмешательство извне в образование и воспитание Политика, 17:56
Бывшие руководители Binance.US дали показания SEC Крипто, 17:54
Пермские компании направятся с бизнес-миссией в китайский Чанчжоу Пермь, 17:52 
Военная операция на Украине. Главное Политика, 17:51
Не только для пилотов: чем полезны чек-листы Pro, 17:51
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
Подполковник обвинил «Вагнер» в хищении танков, Пригожин назвал это чушью Политика, 17:48
Пространство выбора: как найти квартиру для себя или инвестиций РБК и ПИК, 17:46
Bloomberg предупредил о росте рисков для рынка газа в Европе Инвестиции, 17:43
В Перми может вновь появиться пешеходная улица Пермь, 17:40 
Bloomberg узнал о давлении Китая на ЕС из-за наказания за обход санкций Политика, 17:35
Курс евро поднялся выше ₽89 впервые с 28 апреля Инвестиции, 17:34
Строительные работы в манеже «Спартак» планируют завершить в августе Пермь, 17:31 
Пермь ,  
0 

Аналитики: в Прикамье серьезно увеличилась конкуренция на рынке труда

Фото: РБК Пермь
Фото: РБК Пермь

В Пермском крае серьезно увеличилась конкуренция на рынка труда. Если на неделе с 10 по 16 января 2022 года на одну вакансию в Пермском крае приходилось в среднем 3,2 активных резюме, то на неделе с 21 по 27 марта – уже 5,0 резюме. На сегодняшний день это седьмое место по уровню конкуренции среди соискателей в регионах Приволжского федерального округа. Такие данные предоставляют специалисты hh.ru.

Также по данным аналитиков, вплоть до середины февраля конкуренция за вакансии в регионе не превышала 3,5 резюме на одно предложение о работе. Активный рост начался на неделе с 28 февраля. Подъем уровня конкуренции произошел на фоне уменьшения числа вакансий и соответствует общероссийским трендам.

«По соотношению резюме и вакансий можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. За последние несколько лет с напряженностью скорее сталкивались работодатели, нежели кандидаты. На протяжении первой половины 2021 года конкуренция среди соискателей практически во всех профессиональных сферах плавно снижалась и к середине года остановилась на уровне 3,8 резюме на вакансию по России в целом, хотя нормой на рынке труда считается показатель 5-6 активных резюме на одно предложение о работе. Разумеется, напряженность была выше или ниже в зависимости от региональной или профессиональной специфики, но общая ситуация такова – компании конкурировали за одних и тех же людей на рынке труда. После 24 февраля 2022 года привычная для многих работодателей картина начала меняться: уровень конкуренции вырос сперва до 5,3 резюме на вакансию, а затем до 5,6», – рассказывает руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.

Авторы
Теги