«Тенденция сохраняется»: краевой минсоц о дефиците работников в регионе
Заместитель министра социального развития Пермского края Марина Визе в беседе с РБК Пермь рассказала о рынке труда, дефиците работников, временных рабочих местах и работе для переселенцев из ЛНР и ДНР.
О рынке труда в крае на данный момент
– Мы ведем пристальный мониторинг за параметрами рынка труда Пермского края. На сегодняшний день отмечаем стабильность ситуации по сравнению с теми параметрами, которые были в 2021 году. Существенные волнения и колебания рынка произошли в 2020 году в пандемию, в 2021 году ситуацию полностью стабилизировали. На данный момент рынок труда Пермского края сохраняет этот уровень, занятыми остаются более 1,18 млн человек, в службу занятости за поиском работы обратилось 11 тыс. человек. Это тоже небольшая цифра.
О дефиците работников в регионе
– Пермский край всегда имел дефицит работников. Всегда около 20 тыс. рабочих мест было вакантно, тенденция сохраняется. На данный момент на государственном портале «Работа России» размещено около 20 тыс. вакансий в Пермском крае, дополнительно 10 тыс. через компанию-партнера Head Hunter публикуются. Поэтому в целом ситуация на рынке характеризуется тем, что работники нужны, работа есть.
Об организациях, которые приостанавливают деятельность
– Плюс мы активно следим за возможными высвобождении от работы. По закону организации, которые объявляют о прекращении деятельности, должны уведомить службу занятости об этом. На данный момент, ни одна организация, которая объявила об уходе, этого не сделала. Соответственно, сотрудники продолжают работать в этих организациях. В качестве безработных они к нам не обращались. Но думаю, что сотрудники и не будут обращаться, потому что в сфере торговли есть организации, готовые предложить работу. В целом, ситуация стабильная и мы продолжаем вести мониторинг.
О временных рабочих местах
– Временные рабочие места – это также одна из мер поддержки. Что это из себя представляет? Работодателям выделяется дополнительная субсидия на сотрудника, который участвует в этой программе. Это может быть дополнительная работа на самом предприятии, либо, например, в районе нужны рабочие для благоустройства сквера или парка, либо другая временная работа в муниципалитете. В этом случае муниципалитет делает заявку работодателю, а он назначает своих сотрудников на эти работы, за такое и выплачивается субсидия. Перечень общественных работ достаточно широк. В первую очередь, это обеспечивает работой в местах, где в целом мало рабочих мест: сельская местность, либо небольшие города.
О работе для переселенцев
– Безусловно, работа найдется. Мы уже провели предварительные переговоры с работодателями, которые готовы будут принимать переселенцев из ЛНР и ДНР. В частности, мы провели переговоры с «Почтой России», это связано с тем, что у них разветвленная сеть во всех муниципалитетах. В принципе, сам работодатель не очень важен, все зависит от компетенций самого работника.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
