«Эффект лет через 5»: ПГМУ о дефиците медиков в Пермском крае
И. о. ректора ПГМУ Наталья Минаева рассказала РБК Пермь о том, что дефицит медицинских работников в Пермском крае сохраняется, а эффект от принятых мер по ее сокращению будет только через 5 лет.
«Прошло меньше года с момента предыдущего разговора. Цифра не могла существенно измениться, она осталась примерно такой же. Был только очередной прием. Но мы пытаемся изменить эту цифру, запускаем множество программ. Да, целевого приема у нас достаточно много, но хотелось бы еще больше, чтобы обеспечить все нужды здравоохранения. Эффект от этого будет только лет через 5», – пояснила и. о. ректора ПГМУ.
Ранее РБК Пермь сообщал о том, что потребность в медицинских работниках не ликвидирована, поэтому разработана большая программа совместно с министерствами здравоохранения и образования Пермского края. С помощью нее планируют уменьшить дефицит кадров в медицине в ближайшие годы.
«По врачам дефицит составляет примерно 900 человек – для нашего региона это достаточно существенная цифра. Этот дефицит невозможно ликвидировать за один год. Задача университета – готовить медицинские кадры, а также сопровождать работников в постоянном совершенствовании. Если говорить о подготовке кадров, то уже в этом году контрольные цифры приема в университет увеличены на 10%», – рассказала Наталья Минаева.
Ищите нас в социальных сетях:
Яндекс. Дзен
Телеграм
Инстаграм
ВК
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
