Табуированная тема: в Прикамье отстраняют сотрудников без вакцинации
В Пермском крае продолжаются документарные проверки Роспотребнадзора вакцинированных сотрудников на предприятиях. Из-за отсутствия прививки, работодатели, по предписанию ведомства, могут отстранить сотрудников от работы до окончания напряженной эпидемиологической обстановки.
Внеплановые проверки в отношении юридических лиц и предпринимателей начинаются после получения требуемых Роспотребнадзором документов и письменных объяснений от представителей бизнеса. На момент 1 декабря текущего года предприятий, не достигших нормативного уровня по вакцинации, насчитывалось 719. Работодатели этих компаний должны предоставить данные об организации иммунизации работников в течение 10 рабочих дней.
«На 7 декабря текущего года вынесено 44 решения на проведение документарных проверок по контролю за исполнением Постановления Главного государственного санитарного врача. Проверка проводится в рамках федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля», – прокомментировала пресс-служба Роспотребнадзора по Пермскому краю.
Уже отстраненных сотрудников, по словам юристов, сейчас в регионе не так много. Рекомендации Роспотребнадзора и Минтруда не законодательные акты, потому пользоваться ими, как законом, нельзя. Однако работодатели бояться штрафов, которые Роспотребнадзор может назначить из-за невыполнения предпринимателями ранее выписанных предписаний, потому стараются не конфликтовать с надзорными органами. Но отстраненный работник может отстоять свои права в суде.
«Я считаю, что необходимо все-таки все соответствующие приказы у работодателя собрать. То есть взять соответствующий приказ об обязательной вакцинации, взять приказ о том, что работник будет отстранен. Если работник будет отстранен, значит это приказ об отстранении. Ну и собственно готовится к судебным тяжбам», – подчеркнул юрист «НКС-Консалт» Артем Окунев.
Проведенные опросы кадровых агентств показали, что всего 46% работников в регионе привилось от коронавируса. Из них больше половины прошли вакцинацию добровольно. 12% поставили прививку по настоянию работодателей. Кроме того опрошенные отмечают, что вакцинация в рабочих коллективах перешла в ранг табуированных тем.
«Сотрудники имеют разное мнение на этот счет и естественно многие отмечают, что в коллективе стараются вообще этот вопрос не обсуждать, чтобы не провоцировать какие-то конфликты», – отметила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Отметим, что Чайковский районный суд вынес первое решение по делу об отстранении сотрудника местного предприятия от работы без сохранения зарплаты в связи с обязательной вакцинацией. По словам источника телеканала РБК Пермь, решение принято не в пользу работника.
Ищите нас в социальных сетях:
Яндекс. Дзен
Телеграм
Инстаграм
ВК
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
