За год в Пермском крае сильно выросло число вакансий для программистов
За год число вакансий для программистов и разработчиков в Пермском крае выросло на 60,2%. По динамике спроса на эту вакансию регион занял 35 место, сообщают специалисты службы исследований hh.ru.
66% вакансий для программистов, открытых с начала 2021 года, предполагали стандартный полный рабочий день, еще 26% – удаленный график. Доля таких вакансий по сравнению с 2020 годом выросла почти в два раза (год назад удаленку программистам предлагали только в 14% вакансий). Еще 7% вакансий предлагают гибкий график работы.
Чаще всего работодатели искали программистов с опытом работы от года до трех лет. Такой критерий указан в половине вакансий. 36% подходят для соискателей с опытом от трех до шести лет, каждая десятая вакансия (10%) – для разработчиков без опыта. 3% работодателей требовали опыт от шести лет.
На одну вакансию программиста сегодня приходится всего 1,4 резюме (по данным за сентябрь 2021 года) – то есть, конкуренция среди соискателей почти отсутствует, а работодатели испытывают трудности с поиском подходящих кандидатов.
Предлагаемая зарплата в вакансиях программистов превышает среднюю по стране в 2,5 раза: 132,9 тыс. руб. против 50 тыс. Наиболее высокую зарплату программистам предлагают в Москве (174,5 тыс.), Санкт-Петербурге (152,2 тыс.) и в Новосибирской области (143,7 тыс.). Пермский край – на 11 месте, 107,4 тыс. руб.
Программисты без опыта работы, как правило, претендуют на заработную плату в 45-55 тыс. руб., с опытом от года до трех лет – 65-90 тыс., от трех до шести лет – 90-120 тыс. Самые высокие зарплатные ожидания у разработчиков с опытом от шести лет – не менее 130 тыс. руб.
«Весной этого года мы проводили опрос среди ИТ-специалистов (в том числе, программистов и разработчиков): выяснилось, что идеальный работодатель для них – это работодатель, который предоставляет возможность работать удаленно (68% отметили этот вариант), а также платит более высокую зарплату по сравнению с другими компаниями (67%). Более половины (57%) заявили, что у идеального работодателя хорошая, позитивная атмосфера в компании, а также команда профессионалов своего дела, у которых можно многому научиться. Топ-3 технических особенностей, которые ценят IT-специалисты, составляют использование современного стека технологий (74%), современное технологическое оборудование (70%) и особенности построения процессов внутри команды (70%)», – рассказывает директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
