Перейти к основному контенту
Новости без COVID-19⁠,

Эксперты выяснили причины отказа соискателям Прикамья в приеме на работу

Фото: Архив РБК Пермь
Фото: Архив РБК Пермь

Работодатели Прикамья чаще отказывают соискателям в трудоустройстве из-за несоответствия зарплатных ожиданий кандидата предлагаемой вакансии – на эту причину приходится 31,7% отказов. Такие данные предоставляют специалисты hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix.

На втором месте – несоответствие квалификации и навыков кандидата, 26,4% отказов происходят именно по этой причине.

На третьем месте оказался контроффер, то есть, встречное предложение работнику, который выразил намерение уйти из компании (18,9%) – по данному параметру регион занимает пятое место в стране.

В целом по России контроффер становится причиной отказа в 2,5 раза реже.

В 11,5% случаев соискателям отказывали из-за несоответствия личных качеств корпоративной культуре (cultural & personal fit). Еще 9,8% причин – это гостинг (невыход кандидата на связь или на работу даже после принятия оффера). Реже всего, по данным Talantix, соискателям в Пермском крае отказывают из-за возраста (2,6%), проверки службой безопасности (0,4%), половой принадлежности (0,3%) и национальности (0,1%).

«Минимальное число отказов соискателям в трудоустройстве поступает по причине непрохождения проверки службой безопасности работодателя. Количество отказов соискателям по явным дискриминационным признакам держится на стабильном низком уровне в течение двух кварталов текущего года. Из них самой распространенной причиной является возраст (доля 5% в общем количестве отказов)», – пояснили в hh.ru.

Ранее РБК Пермь сообщал о том, что аналитики hh.ru проанализировали содержание текстов вакансий и резюме на предмет упоминания наличия тестирования/вакцинации от Covid-19, размещенных с января по середину июня 2021 в России и в Пермском крае.

Так с 1 по 22 июня в Пермском крае 110 соискателей сообщили о вакцинации в своих резюме. Как сообщают аналитики, темпы роста упоминаний в резюме о прохождении вакцинации с начала года растут в среднем на 40% ежемесячно. В июне 2021 года в лидерах по числу упоминаний вакцинации находятся соискатели, ищущие работу в сфере продаж, среди рабочего персонала, в строительстве, ИТ, туризме и HoReCa. В аутсайдерах по числу упоминаний вакцинации – соискатели в госслужбе, страховании, инсталляции и сервиса.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 27 февраля
EUR ЦБ: 91,03 (+0,71)
Инвестиции, 17:24
Курс доллара на 27 февраля
USD ЦБ: 77,12 (+0,65)
Инвестиции, 17:24
Все новости Пермь
Захарова назвала дискриминацией решение ЕС сократить миссию России Политика, 22:57
Число сбитых за вечер дронов, летевших на Москву, достигло 23 Политика, 22:53
«РИА Новости» узнало о состоянии девочки, найденной в Смоленске Общество, 22:49
Зеленский назвал возможное место следующих переговоров с США и Россией Политика, 22:40
Сотрудник МВД пострадал при атаке ВСУ на брянский поселок Политика, 22:39
Российские ледоколы пришли на помощь застрявшим судам в Финском заливе Общество, 22:31
Неизвестные осквернили свастиками бывший концлагерь Дранси близ Парижа Общество, 22:22
Новый рейтинг РБК
Топ-100 продавцов на Wildberries и Ozon
Подробнее
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 22:04
Во Франции голкипера заподозрили в симуляции травмы из-за Рамадана Спорт, 22:03
Хет-трик Филина помог «Спартаку» победить «Адмирал» Спорт, 21:56
Apple сообщила об одобрении iPhone для работы с секретными данными НАТО Технологии и медиа, 21:56
Глава МИД Омана сообщил о «прогрессе» на переговорах США и Ирана Политика, 21:53
«Динамо» победило СКА и вышло в плей-офф КХЛ Спорт, 21:53
Квартиры с ключами в 2026 году РБК и ПИК, 21:52