Аналитики: конкуренция за рабочее место в Прикамье сократилась в 1,5 раза
Служба исследований hh.ru проанализировала количество вакансий и резюме в Пермском крае, открытые в апреле 2021 года. Выяснилось, что конкуренция среди соискателей за рабочее место сократилась в полтора раза.
Так, в апреле 2020 года на одну вакансию в Пермском крае приходилось 6,3 резюме, а в апреле 2021 года – всего 4,1 резюме. В Перми – 7,3 и 4,4 соответственно.
Количество вакансий в регионе выросло на 80% по сравнению с апрелем прошлого года, а количество резюме – на 18%.
«Апрель 2020 года был крайне непростым месяцем для работодателей из-за тотального локдауна и пандемии, но за год рынок труда восстановился: компании готовы нанимать работников. Однако возникла другая сложность – людей не хватает, сказываются демографический спад, отток мигрантов и рост смертности. Кроме того, не все сегодня готовы к смене работы, да и компании делают все возможное, чтобы удержать ключевых сотрудников», – отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Наиболее ощутимо в апреле вырос спрос на специалистов сферы «Туризм, гостиницы, рестораны» – количество вакансий увеличилось в четыре раза (+303%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На втором месте по динамике вакансий – профессиональная сфера «Автомобильный бизнес» (+190%), на третьем – «Домашний персонал» (+178%).
Среди соискателей заметно выросла активность представителей профессиональных сфер «Наука, образование» (количество резюме выросла на 52%), «Консультирование» (+49%) и «Домашний персонал» (+43%).
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
