Жители Прикамья оценили заботу работодателей о сотрудниках на 3,1 балла
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос, чтобы выяснить, при каких условиях жители Пермского края готовы трудиться сверхурочно и выполнять работу, которая не относится к их прямым обязанностям.
По данным опроса, 83% жителей Пермского края согласились бы при необходимости работать сверхурочно, если бы их работодатель максимально заботился о своих сотрудниках. Чаще всего такой ответ давали представители профессиональных сфер «Закупки», «Добыча сырья» и «Безопасность», реже всего – «Бухгалтерия», «Наука, образование» и «Управление персоналом». И только 11% пермяков не готовы работать больше, чем положено, даже при таком условии. Об этом сообщает служба исследований онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
70% жителей Прикамья рассказали, что если бы их работодатель проявлял максимальную заботу о сотрудниках, они были бы готовы периодически выполнять работу, которая напрямую не относится к их должностным обязанностям. Чаще других такой ответ давали представители сфер «Туризм, гостиницы, рестораны», «Закупки» и «Высший менеджмент», реже – «Искусство, масс-медиа», «Добыча сырья» и «Медицина, фармацевтика». Еще 21% не готовы выходить за рамки своих стандартных обязанностей.
При этом жители Пермского края дали весьма невысокую оценку уровню заботы их компании о сотрудниках: в среднем всего 3,1 балла из пяти. Пятерку своим работодателям поставили лишь 8%, а 6% и вовсе оценили заботу со стороны своего работодателя на единицу.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
