Количество вакансий в Пермском крае за июнь выросло почти на треть
Количество открытых вакансий в июне 2020 года увеличилось на 29% по сравнению с маем и на 5% – по сравнению с июнем прошлого года – к такому выводу пришли эксперты hh.ru, изучив ситуацию с вакансиями и резюме в регионе. При этом в среднем по России количество вакансий в июне выросло на 34% по сравнению с маем, но сократилось на 2% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Аналитики считают, что такое оживление на рынке труда говорит о его постепенном восстановлении на фоне снятия ряда ограничений, связанных с эпидемией коронавируса.
Количество резюме в крае в июне тоже выросло на 6% по сравнению с маем и на 13% по сравнению с июнем прошлого года. По России в целом – на 5% и на 14% соответственно.
Чаще всего в июне компании искали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (29% от общего числа вакансий в регионе), «Рабочий персонал» (20%), «Строительство, недвижимость» (15%), «Производство» (14%) и «ИТ, интернет, телеком» (10%).
У соискателей наиболее востребованными оказались сферы «Продажи» (на нее приходится 15% от общего числа резюме в регионе), «Административный персонал» (8%), «Производство» (8%), «Транспорт, логистика» (6%) и «Бухгалтерия, финансы» (5%).
Наиболее сильно в июне по сравнению с маем вырос спрос на специалистов сфер «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+88%), «Строительство, недвижимость» (+87%), «Автобизнес» (+82%), «Страхование» (+64%) и «Транспорт, логистика» (+57%). При этом за июнь упал спрос на специалистов добычи сырья (-8% к маю) и научно-образовательной сферы (-15%).
«Интересно, что спрос на медиков в июне вырос всего на 1% по сравнению с маем, но по сравнению с прошлым годом все равно остается очень высоким. Вакансий для врачей, фармацевтов, младшего и среднего медперсонала в июне 2020 года было открыто на 77% больше, чем в июне 2019 года», – отметила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Что касается количества открытых резюме, более всего их число возросло в категориях «Домашний персонал» (+58% по сравнению с маем), «Наука, образование» (+16%), «Госслужба, НКО» (+14%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+11%) и «Банки, инвестиции» (+8%).
Конкуренция среди соискателей Пермского края в июне снизилась и составила 5,2 резюме на вакансию (в мае – 6,3). Аналитики считают, что эти показатели соответствуют норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства. В Перми ситуация более напряженная – 6,7 резюме на вакансию (впрочем, это существенно меньше, нежели в мае – 8,1).
Очевидный профицит кадров в регионе наблюдается в профсфере «Добыча сырья» (14,7 резюме на вакансию), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (13,6) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (12,8). Также высокая конкуренция сохраняется в сферах «Высший менеджмент» (10,5) и «Бухгалтерия, финансы» (9,2). При этом острейший кадровый дефицит по-прежнему испытывает «Медицина, фармацевтика» (0,9). Сохраняется серьезная нехватка рабочего персонала и строителей – на одну вакансию приходится в лучшем случае полтора резюме.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
