В Пермском крае количество вакансий для медсестер выросло на 62%
В марте-апреле текущего года в Пермском крае было открыто на 62% больше вакансий для медицинских сестер, чем годом ранее. Некоторые предложения были размещены работодателями из других регионов, предлагающими релокацию в разные точки страны (Камчатский край, Свердловская область, Тюменская область, Москва и др.).
43% вакансий, открытых в марте-апреле, были доступны медицинским сестрам без профессионального стажа, сообщают аналитики HeadHunter. В 34% вакансий требуется опыт работы от года до трех лет. В 23% – более трех лет. При этом среди соискателей преобладают медицинские сестры со стажем от шести лет – им принадлежат 47% резюме. Специалистам без опыта принадлежат 27% резюме, с опытом от года до шести лет – 26%.
Судя по соотношению резюме и вакансий на сервисе в Пермском крае, в марте-апреле на одно вакантное место медсестры приходился всего один кандидат. Это говорит о дефиците кадров (норма для рынка – 5-6 резюме на вакансию).
Вместе с ростом спроса на медицинских сестер увеличились и предлагаемые заработные платы. Средняя зарплата в вакансиях для специалистов этого профиля в марте-апреле 2019 года в Пермском крае составляла 21, 4 тыс. рублей. В текущей ситуации она поднялась до 29,5 тыс. рублей. Однако это ниже, чем ожидания соискателей – средняя ожидаемая заработная плата, указанная в резюме, составляет 31,7 рублей.
