Госинспекция по труду инициирует дело об увольнениях сотрудников курорта
Государственная инспекция труда в Пермском крае начала внеплановую проверку в отношении ЗАО «Курорт Усть-Качка». Обществу выдано предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.
Ситуацию с увольнениями сотрудников санатория обсуждали 2 апреля на заседании оперативного штаба по противодействию распространению коронавирусу.
Глава региона призвал работодателей соблюдать законодательство и нормы трудового кодекса в вопросах выплаты заработных плат и содержания сотрудников во время всеобщей самоизоляции. В качестве примера Дмитрий Махонин привел ситуацию с недобросовестными действиями руководства курорта «Усть-Качка», которое уволило своих сотрудников и просит их покинуть территорию курорта.
«Работники курорта устроили флеш-моб, обращаются к губернатору, и имеют на это право. В результате работодатель выгнал их с работы. К работодателям, которые ведут себя подобным образом, надо принимать жесткие меры», – сказал Дмитрий Махонин.
Сотрудники курорта получили от руководства предложение уйти в отпуск без содержания. Пожелавшие взять очередной оплачиваемый отпуск получили отказ.
По информации о понуждении работников ЗАО «Курорт Усть-Качка» к выходу в отпуск без содержания, поступившей из регионального оперативного штаба при Правительстве Пермского края, Государственная инспекция труда проводит внеплановую проверку.
«Понуждение работников к выходу в отпуск без сохранения заработной платы является грубым нарушением трудового законодательства, в том числе Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и является не допустимым. В связи с этим решается вопрос о возбуждении административного производства в отношении руководства курорта», – сообщается на сайте инспекции.
Получить комментарий руководства ЗАО «Курорт Усть-Качка» РБК Пермь не удалось.
