Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Пермь
Налоговая служба США выдвинула претензии к Олегу Тинькову Бизнес, 11:41 НАТО по запросу Турции проведет заседание совета по ситуации в Сирии Политика, 11:36 Пентагон признал невозможным создание системы ПРО для защиты от России Политика, 11:34 Китайский коронавирус. Самое актуальное на 28 февраля Общество, 11:31 Конфликт Сирии и Турции в Идлибе. Главное Политика, 11:26 Зачем нужна научная фантастика и почему она актуальна сейчас Стиль, 11:18 Вера в мехах: как устроен шубный бизнес Михаила Гуцериева Pro, 11:12 Умер главный конструктор Су-34 Роллан Мартиросов Общество, 11:05 Верный курс: как продавать онлайн-образование Pro, 10:59 Двоюродный брат Нурмагомедова дебютирует в UFC перед боем Хабиба Спорт, 10:53 Летевший в Бангкок Boeing вернется в Москву из-за трещины в стекле Общество, 10:48 Политическая демография: как реагировать на убыль населения России Мнение, 10:43 Обзор района Лефортово: экология, история и цены на жилье Партнерский материал, 10:39 Два российских фрегата с «Калибрами» направились в Средиземное море Политика, 10:37
Пермь ,  
0 

Эксперты: в Прикамье средняя зарплата выросла на 5 тыс.

Эксперты hh.ru проанализировали изменения на рынке труда Пермского края в январе 2020 года и сравнили результаты с аналогичным месяцем прошлого года. Оказалось, что средние предлагаемые зарплаты за год выросли почти на пять тысяч рублей.

Средний размер предлагаемой зарплаты соискателям работы в Пермском крае в 2020 году составил 45 тыс. рублей. В январе этот показатель составлял около 40-41 тыс. рублей. При этом медиана предлагаемой зарплаты составила 35 тыс. рублей.

«Сказывается непростая ситуация на рынке труда: конкуренция работодателей за персонал – самый яркий тренд прошлого года, и наступившем году она будет еще ощутимей. Повышение зарплатного предложения – наиболее очевидный способ привлечь специалистов нужной квалификации. Однако стоит заметить, что работодатели все больше внимания уделяют и нематериальным факторам, стараются развивать свой HR-бренд и привлекать соискателей интересными условиями, расширенным соцпакетом, возможностями для профессионального развития и карьерного роста», – комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

Работодатели в январе 2020 года вели себя не очень активно: количество вакансий в Пермском крае увеличилось всего на 5% по сравнению с январем прошлого года. Соискатели же, наоборот, проявили больше инициативы: количество резюме увеличилось на 14%. При этом наблюдается умеренная конкуренция за рабочее место: на одну вакансию приходится 5,3 резюме. Сложнее всего искать работу в январе было госслужащим (конкурс – 15,9 резюме на вакансию), бухгалтерам (13) и юристам (12,2).

Ранее РБК-Пермь сообщал, что по данным территориального органа статистики, на декабрь 2019 года в Пермском крае зарегистрировано 16,5 тыс. безработных.