В крае в 2019 году самые востребованные вакансии – в госслужбе и добыче
Аналитики проанализировали данные о ситуации на рынке труда в Пермском крае. Так, по итогам анализа выявлено пять ключевых факторов о трудоустройстве в 2019 году.
К концу 2019 года средняя предлагаемая заработная плата в регионе составила 36 тыс. руб., что совпадает с ожиданиями соискателей. Самой дорогой вакансией года в Пермском крае стало предложение от горнодобывающей компании, которая искала технического директора и предлагала доход от 300 тыс. рублей, сообщают аналитики компании HeadHunter.
Самой популярной профессиональной сферой и у работодателей, и у соискателей Пермского края вновь стали «Продажи» – данная сфера, по мнению аналитиков компании, не сдает позиции уже несколько лет. По количеству вакансий на втором месте – «Рабочий персонал», на третьем – «Производство». По количеству резюме – «Производство» и «Административный персонал».
Конкуренция на рынке труда Пермского края находится «в рамках нормы»: на одну вакансию приходится пять резюме. Однако ситуация сильно зависит от профессиональной сферы. Так, сложнее всего в этом году было трудоустроиться в профсферах «Госслужба, НКО» и «Добыча сырья» – на одну вакансию здесь приходилось почти десять резюме. Проще всего было соискателям из сфер «Страхование», «Инсталляция и сервис» и «Домашний персонал» – на одну вакансию приходилось в среднем одно резюме, что говорит о явном дефиците кадров.
В 2019 году в регионе было размещено примерно столько же вакансий, сколько и в 2018-м, а вот резюме – на 14% больше.
В этом году чаще всего искали работу люди с высшим образованием – на них пришлось 60% резюме. Половина соискателей имеют опыт работы от шести лет. Среди возрастных групп наиболее активной была категория 18-30 лет.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
