Перейти к основному контенту
Пермь ,  
0 

Суд взыскал моральный вред за несчастный случай на производстве

Работник пермского предприятия получил производственную травму и обратился в суд с иском в размере 700 тыс. рублей, сообщили Дзержинском районном суде Пермского края.

Происшествие случилось в начале сентября 2019 года. По версии следствия, во время выполнения работы по варке смеси произошло возгорание, в результате которого работник предприятия получил ожоги тела. Несчастный случай произошел по вине работодателя, нарушившего правила охраны труда. Причиненные страдания, с учетом степени тяжести вреда здоровью, длительности госпитализации, а также равнодушного отношения работодателя к произошедшему, определены истцом в 700 тыс. рублей, сообщает пресс-служба суда. При рассмотрении дела судом установлено, что истец работал у ответчика в должности грузчика-оператора.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал относительно суммы заявленных требований, указав на наличие вины самого работника в произошедшем несчастном случае.

По факту происшествия проведена проверка, в ходе которой установлена обоюдная вина сторон трудового договора. Директор организации не обеспечил безопасные условия и охрану труда, а также не организовал контроль за соблюдением работниками требований охраны труда. Пострадавший, в свою очередь, нарушил дисциплину труда, выразившуюся в неприменении им средств индивидуальной защиты, а также нарушил пункт инструкции по охране труда при приготовлении и применении смесей.

Решением от 26 ноября 2019 с работодателя в пользу истца взыскано 200 тыс. рублей в счет компенсации морального вреда.

Принимая решение, суд исходил из того, что факт несчастного случая на производстве, в результате которого работнику причинены телесные повреждения легкой степени тяжести, подтвержден. При определении размера компенсации морального вреда суд учел наличие нарушений в области охраны труда каждой из сторон, характер и степень нравственных страданий истца, связанных с длительностью госпитализации, болезненными ощущениями от последствий ожогов и медицинских вмешательств, а также изменением привычного образа жизни работника.

Решение в законную силу не вступило.

Узнайте, как подготовить интервью с руководителем, директором или одним из сотрудников компании
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 12 июня
EUR ЦБ: 90,01 (+0,22)
Инвестиции, 11 июн, 20:04
Курс доллара на 12 июня
USD ЦБ: 79 (+0,4)
Инвестиции, 11 июн, 20:04
Все новости Пермь
В Китае на фабрике фейерверков произошел взрыв. Видео Общество, 13:02
Участник горного забега на Домбае погиб, сорвавшись с ледника Спорт, 12:56
Что нужно знать о потере данных, чтобы уберечь бизнес РБК и RuBackup, 12:50
Патриарх Кирилл призвал гнать тех, кто призывает к борьбе с мусульманами Общество, 12:47
США начали массовую переброску самолетов-заправщиков через Атлантику Политика, 12:45
В Татарстане выросло число пострадавших после атаки БПЛА Политика, 12:45
Молния ударила в многоэтажку в Красноярске. Видео Общество, 12:43
Прокачайте когнитивные способности
Тренируем мозг с интенсивом
Подробнее
Почему IT-компаниям важно находиться в постоянном диалоге с клиентом Отрасли, 12:42
5 книг про здоровье, которые стоит прочестьПодписка на РБК, 12:37
Method Media и Sen Soy увеличили конверсии в 5,5 раз, связав ТВ и Digital РБК Компании, 12:30
МИД Ирана заявил о решимости продолжить войну с Израилем Политика, 12:26
Каким получился квартал в скандинавском стиле в Даниловском районе Москвы РБК и FORMA, 12:25
В Израиле назвали число жертв среди гражданского населения от атак Ирана Политика, 12:24
FT узнала, что ЕС отложит отказ от российского ядерного топлива Бизнес, 12:19