В Перми полиция вновь ходатайствовала об аресте Марины Друговой
В Свердловском краевом суде состоялось заседание по поводу продления меры пресечения экс-главврачу ГБУЗ Пермского края «Центр медицинской профилактики» Марине Друговой. Размер залога, под который была отпущена Марина Другова в июне, был увеличен на 100 тысяч рублей, сообщили РБК Пермь в Свердловском районном суде Перми. Сейчас сумма залога составляет 3,1 млн рублей.
«В суде было рассмотрено ходатайство краевого ГУ МВД о заключении г-жи Друговой под стражу, однако по решению судьи оно было отклонено», – сообщили РБК Пермь в Свердловском районном суде.
В суде РБК Пермь уточнили, что решение суда в силу не вступило, решение суда было обжаловано со стороны адвокатов и в ближайшее время жалоба будет рассмотрена в суде.
Кроме того Марина Другова сменила адвоката. Как сообщила РБК Пермь Анастасия Мамошина, она больше не является защитником экс-главврача ГБУЗ Пермского края «Центр медицинской профилактики».
Ранее РБК Пермь сообщал, что Марину Другову задержали 18 июня по подозрению в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество в особо крупном размере с использованием служебного положения). Ее обвиняют в похищении около 1 млн рублей средств, выделенных центру. Марина Другова некоторое время находилась в ИВС, позже ее отпустили под залог.
По версии полиции с декабря 2015 года по март 2016 года Другова, используя служебное положение, совершила хищение денежных средств в крупном размере. По мнению следователя субсидии, выделяемые из бюджета, списывались на расчетные счета сторонних организаций на мероприятия, которые фактически не проводились. Упоминались два эпизода с суммами предполагаемого ущерба в 330 и 600 тыс. руб. Следствие настаивало на заключении подозреваемой под стражу, объясняя эту необходимость тем, что женщина может оказать воздействие на свидетелей, которые еще не опрошены).
Ранее она была отстранена от должности Свердловским районным судом по ходатайству следователя УМВД.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
