Пермь , 14 мая 2019, 08:07

Эксперты посчитали, сколько пермяков готовы работать на условиях фриланса

Фото: Архив РБК-Пермь

Примерно 3 % пермяков готовы работать на условиях фриланса. Это самый низкий показатель по стране, считают аналитики службы исследований HeadHunter. Компания провела опрос среди соискателей вакансий, и обнаружила, что именно такое число пермяков, ищущих работу, работают вне штата. Кроме того, почти у 20% был подобный опыт ранее, а 23% рассматривают возможность поработать на фрилансе в будущем.

86 % жителей региона, работающих или готовых работать на условиях фриланса, живут в Перми. Еще 3% проживают в Березниках, 2,5% в Чайковском, по 1% - в Соликамске, Лысьве и Кунгуре.

Самыми популярными направлениями работы для фрилансеров оказались сферы «Искусство, развлечения, медиа», «Маркетинг, реклама, PR», «Юристы», «Административный персонал» и «Продажи». Чаще всего удаленной работой интересуются соискатели 26-35 лет, у большинства есть высшее образование, а стаж превышает шесть лет.

rbc.group

Среди своих ключевых навыков фриланесеры выделяют грамотную речь, умение работать в команде и вести переговоры, а также организаторские навыки. Около 9% соискателей, готовых к удаленной работе, владеют Adobe Photoshop, а вот CorelDRAW гораздо менее популярен – им владеют всего 4%. В своих зарплатных предпочтениях фрилансеры не отличаются от всех остальных – в среднем они претендуют на 30 тысяч рублей.

rbc.group

Пермский маркетолог Ирина Львова начала работать на условиях фриланса три года назад.

«Это было вынужденной мерой, ребенок пошел в школу, и надо было иметь больше свободного времени. Кроме того, в 38 лет при поисках работы уже сталкивалась с тем, что компании уже не готовы рассматривать кандидатуры соискателей этой возрастной категории в качестве сотрудников компании, – рассказывает Ирина Львова. – В результате оказалось, что, с одной стороны, на фрилансе нет гарантий, что каждый месяц будет полная загрузка. С другой стороны, это хорошая возможность заработать больше, чем в офисе. Мне, например, нет необходимости искать новых клиентов, есть компании, которые регулярно обращаются ко мне. Думаю, что я больше не вернусь к работе в офисе. Современные возможности коммуникаций позволяют успешно работать вне компании».