Дело о невыплате зарплаты на Лысвенской фабрике направят в суд
В СУ СКР по Пермскому краю завершено расследование уголовного дела по обвинению Владимира Володина, бывшего временно исполняющего обязанности генерального директора ООО «Лысьвенская чулочно-перчаточная фабрика», по ч. 1 ст. 145.1 и ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (частичная и полная невыплата заработной платы свыше 3 месяцев). Уголовное дело после вручения обвиняемому его копии будет направлено в суд для рассмотрения по существу.
Следствием установлено, что с апреля до 15 декабря 2017 года руководитель ООО «Лысьвенская чулочно-перчаточная фабрика» выплачивал частично, либо не выплачивал полностью заработную плату и иные предусмотренные законом выплаты 208 работникам предприятия.
Согласно выводам следствия, общая сумма задолженности составляет более 9,2 млн. рублей. Для максимально полного, всестороннего и объективного установления всех обстоятельств в ходе расследования было допрошено более 450 человек, в том числе более 400 работников фабрики. Проведено 4 судебные бухгалтерские экспертизы. Объем уголовного дела составил 22 тома. Для обеспечения возмещения причиненного ущерба наложен арест на имущество стоимостью более 6 млн рублей.
В июле 2018 года в ООО ЛПЧФ введена процедура банкротства. Арбитражный суд Пермского края ввел на предприятии конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Учредителем ООО «Лысьвенская фабрика» (близко к владельцам текстильной фабрики «Верещагинский трикотаж») является Дмитрий Чепелевский. Он также владеет пермскими ООО «Модуль ПМ» и ООО «АА Групп», а ранее ему принадлежало ООО «Лира», по чьему требованию была введена процедура наблюдения в ООО «ЛФПЧ».
ООО «Лысьвенская чулочно-перчаточная фабрика» было одним из крупнейших предприятий легкой промышленности в России. Выпускает изделия из трикотажа для детей. Сейчас гендиректором ЛЧПФ является Игорь Торбеев. Учредители фабрики — ООО «Медиаплюс» (31%), ООО «Синергия» (30%, руководитель предприятия также Игорь Торбеев) и ООО «Софтпром» (20%). Остальные 18% относятся к собственной доле предприятия.
Специальный порядок: что нужно знать об особых экономических зонах Индии
